A “Feira de Emprego para jovens’2017” atraiu mais de 4 000 visitantes.
A “Feira de emprego para jovens’2017”, coorganizada pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), pela Associação de Nova Juventude Chinesa de Macau e pela Associação Geral de Estudantes Chong Wa de Macau, realizou-se ao longo de dois dias no Centro de Convenções e Exposições da Doca dos Pescadores de Macau e terminou com grande êxito, tendo atraído mais de 4 066 visitantes. In loco este evento dispôs de aconselhamento imediato sobre planeamento da carreira profissional, serviço de avaliação da capacidade profissional, informações sobre ofertas de emprego de empresas e instituições, consulta da Lei das relações de trabalho, informações sobre a formação profissional, informações sobre diferentes tipos de formação contínua para aperfeiçoamento, bem como de indústrias criativas para ajudar os candidatos a estarem a par das mais recentes novidades sobre áreas profissionais e planearem o desenvolvimento de uma carreira profissional adequada.
As empresas participantes e os âmbitos abrangidos no evento deste ano incluíram várias áreas, designadamente aviação, telecomunicações, jogo, hotelaria, tecnologia, restauração, comércio, venda a retalho, meios de comunicação, seguros, imobiliário, etc..., proporcionando cerca de 4 700 ofertas de emprego para trabalho a tempo inteiro e trabalho a tempo parcial distribuídas por mais de 30 tipos diferentes de trabalho. In loco, muitos candidatos submeteram cartas de pedido de emprego e curriculum vitae às empresas com os cargos a que pretendem candidatar-se, e por parte das empresas, também foi aproveitado o serviço de entrevista in loco proporcionado pela entidade organizadora para realizar entrevistas com os candidatos que reuniam os requisitos a emprego.
Serviço de aconselhamento imediato sobre planeamento da carreira profissional e seminários para apoio a jovens no aumento da sua competitividade
A DSAL, como entidade organizadora, proporcionou in loco os serviços imediatos de avaliação da capacidade profissional e de aconselhamento sobre planeamento da carreira profissional, tendo ao longo de dois dias prestado serviço de avaliação da capacidade profissional a 70 pessoas e concluído 20 casos de aconselhamento sobre planeamento da carreira profissional. Os utilizadores destes serviços foram principalmente alunos graduados recentemente, tendo estes esperado que através destes serviços lhes seja permitido entender o seu futuro caminho profissional. In loco também houve vários seminários sobre técnicas de entrevista, planeamento da carreira profissional e emprego de jovens, ajudando os candidatos a emprego a entenderem o planeamento da sua carreira profissional, a elevarem as suas técnicas de entrevista e a adquirirem conhecimentos sobre a Lei das relações de trabalho, aumentando assim as suas oportunidades de empregabilidade. Foram ainda convidados propositadamente para o evento deste ano especialistas de áreas profissionais de diferentes sectores para partilharem informações sobre sectores, técnicas de comunicação nos locais de trabalho, aumento da competitividade nos locais de trabalho, gestão da pressão e do tempo, entre outros, para que os jovens compreendam a situação actual do mercado de trabalho e possam desse modo planear bem a sua vida, desenvolvendo uma carreira profissional mais ampla.
DSAL apela às empresas para proporcionarem oportunidades de emprego para os jovens
Apesar dos efeitos climáticos instáveis no segundo dia deste evento, a participação calorosa dos cidadãos não foi afectada, tendo ao longo de dois dias atraído mais de 4 000 visitantes. A entidade organizadora espera que os jovens amigos possam através da “Feira de emprego para jovens” compreender o ambiente geral do trabalho de Macau bem como os requisitos e técnicas necessárias na procura de emprego, e baseando-se nestes conhecimentos adquiridos fixem o planeamento da carreira profissional e o objectivo na área profissional, desenvolvendo um caminho profissional e dando o primeiro passo na vida profissional. Em simultâneo, a DSAL apela às empresas e empregadores para proporcionarem mais oportunidades de emprego para os jovens amigos, e como os trabalhadores são activos válidos duma empresa, a prestação de formação no serviço aos trabalhadores, irá ao mesmo tempo elevar o valor dessa empresa e aumentar deste modo a sua competitividade no mercado.
