A DSAL realizou a cerimónia de lançamento de actividade “Experiência de trabalho”
Para permitir que os alunos do ensino especial e do ensino inclusivo compreendam, através de estágios, o ambiente real de trabalho, ajudando-os no futuro a transitar da vida escolar para o emprego na sociedade, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), em conjunto com 4 empresas e 7 escolas, coorganizou a actividade “Experiência de trabalho 2018”, que tem início no dia 9 de Julho. A cerimónia de lançamento desta actividade decorreu há dias no Centro de Formação Profissional da DSAL, tendo sido convidadas as empresas participantes, os representantes das escolas e os alunos estagiários para compartilharem os seus sentimentos sobre esta actividade, tendo também sido distribuídas lembranças às empresas e escolas, para agradecer o apoio dado.
Esta actividade realiza-se desde 2013, tendo como destinatários os finalistas do ensino secundário complementar do ano lectivo em curso e os alunos do 2.º ano do ensino secundário complementar do ensino especial e do ensino inclusivo. Durante as férias de verão, os alunos irão estagiar em empresas cerca de três semanas, dando, também uma oportunidade aos responsáveis e aos trabalhadores das empresas para conhecerem as capacidades de trabalho e as características dos deficientes, com vista a incentivar as empresas a contratar mais deficientes. Irão participar nesta actividade 37 alunos estagiários divididos por diversos sectores, como: departamento de alimentação e bebidas, cantinas dos trabalhadores, cozinha, pastelaria, arranjos florais, departamento de rouparia, uniformes, lavandaria, mordomo, armazém, departamento de limpeza e higiene ambiental, escritórios e centro de correio. Antes da entrevista e do estágio, a DSAL organiza entrevistas simuladas e palestras sobre segurança e saúde ocupacional, para permitir que os alunos dominem os pontos-chave das entrevistas e conheçam as regras de segurança do trabalho, tendo por objectivo a conclusão do estágio com sucesso.
Por outro lado, a fim de aprofundar o conhecimento sobre a situação e as necessidades de emprego dos jovens com deficiência, a DSAL, no dia da cerimónia de lançamento, realizou ainda a actividade “Diálogo franco entre jovens e Director”, tendo, Wong Chi Hong, Director da DSAL, partilhado com os estagiários a situação do mercado de trabalho e a preparação antes de se juntarem à mão-de-obra, ouvindo as preocupações dos alunos sobre esse processo de preparação e na entrada no mercado de trabalho. A actividade decorreu em ambiente harmonioso e animado. A DSAL espera que através da interacção com os alunos, estes sintam que o Governo dá atenção e se preocupa com os seus problemas de emprego.
A DSAL presta continuamente atenção à situação de emprego dos indivíduos com deficiência, ajudando-os activamente na sua colocação profissional, e continuará, através de diversas actividades, a incentivar e a promover o emprego destes indivíduos junto dos empregadores de diferentes sectores, a fim de, em conjunto, se criar uma sociedade onde as pessoas com e sem deficiência vivam em harmonia.
