Fotografia de grupo dos formandos, da segunda edição do Curso de Formação de Liderança para os Trabalhadores dos Serviços Públicos, com o Secretário para a Administração e Justiça, Cheong Weng Chon, e outros convidados
Iniciou-se ontem (dia 22) a segunda edição do Curso de Formação de Liderança para os Trabalhadores dos Serviços Públicos, co-organizado pela Direcção dos Serviços de Administração e Função Pública (SAFP) e pela Universidade de Macau (UM). O Secretário para a Administração e Justiça, Cheong Weng Chon, marcou presença na cerimónia de abertura, em representação do Chefe do Executivo Ho Iat Seng.
Ao conversar com os 27 formandos, Cheong Weng Chon salientou que o Chefe do Executivo dá uma enorme importância ao que considera ser um promissor Curso de Formação de Liderança para os Trabalhadores dos Serviços Públicos, esperando que os formandos possam aproveitar o período de três meses para uma profícua aprendizagem e discussão mútua, de modo a analisarem, em conjunto, os problemas e desafios enfrentados pelos diversos serviços públicos. O Secretário agradeceu à Universidade de Macau a disponibilização de software e hardware em boas condições. Prometeu que na segunda quinzena de Março voltará a trocar impressões com os formandos e procurará auscultar suas opiniões tendentes ao aperfeiçoamento da organização do curso.
Na sua intervenção, o Reitor da UM, Song Yonghua, notou que a UM, ao ter criado, no ano passado, o Centro de Formação da Administração Pública, construiu uma plataforma de convergente formação para elevar a qualidade dos trabalhadores dos serviços públicos. O Centro tem como objecto de abordagem os trabalhos prioritários da acção governativa do Governo da RAEM e privilegia, a par de outros meios, a discussão e elaboração de relatórios conjuntos e a cooperação interdepartamental entre os diferentes serviços. Como desígnio irá, por um lado, aprofundar a sensibilização dos formandos para uma óptima coordenação dos trabalhos, no sentido de assegurar a melhor implementação das políticas, e, por outro lado, irá construir uma bolsa de talentos para a administração pública que possa munir o Governo de uma reserva suficiente de quadros qualificados de gestão pública, tendo em mente o conceito de se combinar a formação profissional com a formação de quadros qualificados por intermédio das acções de formação e da inerente avaliação.
O Director do SAFP, Kou Peng Kuan, afirmou que a futura formação dos trabalhadores dos serviços públicos apostará em três eixos: um orientar-se-á para a formação sobre Constituição, Lei Básica e realidade nacional, outro para a reserva de quadros qualificados e melhoramento de liderança, e um terceiro atentará na articulação, da formação, com as orientações e os trabalhos prioritários de acção governativa, tudo objectivos característicos do Curso de Formação de Liderança. O dirigente encorajou os formandos a aproveitarem esta oportunidade de auto-aperfeiçoamento para poderem, no futuro exercício de funções, pôr em prática os conhecimentos adquiridos, potenciarem ao máximo as suas capacidades aquando da implementação das acções governativas no âmbito do respectivo serviço e, conforme as funções dos serviços a que pertencem, impulsionarem a integração de Macau na conjuntura de desenvolvimento nacional e a construção da Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau.
O Curso de Formação de Liderança para os Trabalhadores dos Serviços Públicos, frequentado mediante suspensão provisória das actividades profissionais para reciclagem, visa, pois, formar mais quadros qualificados para a RAEM, com capacidade profissional e de gestão pública. A bem sucedida primeira edição foi realizada no quarto trimestre do ano passado. A presente edição terá uma duração de três meses e conta com a participação de 27 formandos provenientes de diversos serviços, já com alguma experiência profissional, bom desempenho e que foram recomendados pelos serviços ou entidades tutelares a que pertencem.
