DSAL organiza sessões de emparelhamento de emprego
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) continua atenta à evolução do mercado de trabalho, dá apoio aos residentes no emprego e presta vários serviços de apoio adequados, com o fim de ajudar, de várias formas, os candidatos a integrarem-se no mercado de trabalho o mais breve possível.
1 954 pessoas foram contratadas através das medidas habituais e específicas de emparelhamento de emprego
Os habituais serviços de apoio ao emprego da DSAL estão a ser prestados continua e empenhadamente, tendo, no período de Janeiro a 23 de Julho do corrente ano, sido encaminhadas pela DSAL e comparecido à entrevista 6 962 pessoas, das quais 1 653 foram contratadas, principalmente para os sectores da construção civil (756 pessoas), serviços de segurança e limpeza (235 pessoas) e comércio a retalho (146 pessoas), os quais representam 69% do total.
A fim de dar apoio aos residentes para que possam encontrar ou mudar de emprego o mais breve possível, a DSAL tem vindo a organizar, desde Setembro de 2020, no mínimo três sessões de emparelhamento de emprego por mês, para sectores específicos tais como a restauração, hotelaria, comércio a retalho e segurança e administração de propriedades. Entre Janeiro e 23 de Julho do corrente ano, foram organizadas 22 sessões específicas de emparelhamento de emprego para diferentes sectores e profissões, incluindo os sectores da segurança e administração de propriedades, restauração, comércio a retalho, hotelaria, entre outros, tendo 577 pessoas comparecido às entrevistas e tendo 301 sido contratadas pelas empresas, das quais 120 foram integradas no comércio a retalho, 80 na segurança e administração de propriedades, 53 na restauração, 45 na hotelaria e 3 na enfermagem.
Atendendo à oferta e procura no mercado de trabalho de Macau, a DSAL organizou, no segundo trimestre, 13 acções de recrutamento de grande envergadura, em conjunto com as seis empresas de lazer. A DSAL encaminhou um total de 2 675 candidatos que foram contactados pelas empresas para a entrevista, sendo que, até finais de Julho, 425 candidatos foram contratados. A DSAL examina continuamente as necessidades de emprego dos residentes e a procura de mão-de-obra das empresas, alargando oportunamente as sessões específicas de emparelhamento de emprego a outros sectores ou organizando acções de recrutamento de grande envergadura.
Organização da Feira de Emprego para Jovens no início de Agosto com oferta de 2 000 vagas para dar apoio ao emprego aos jovens
A “Feira de Emprego para Jovens” será organizada nos dias 7 e 8 de Agosto e vai continuar a servir de plataforma às empresas, aos jovens e aos recém-graduados, a fim de promover a comunicação directa entre jovens e empresas e permitir que os jovens e recém-graduados de Macau conheçam sobre a situação actual do mercado de trabalho em Macau. Neste momento, foram convidadas mais de 70 empresas expositoras locais e do Interior da China para participar no evento, oferecendo mais de 2 000 vagas. No evento será proporcionada consulta de informações sobre a oferta de vagas e os postos de estágio, e através de vários meios, tais como exposições, seminários, estágio e recrutamento, espera-se que possa permitir os jovens de Macau conhecer o desenvolvimento actual do País, o mercado de trabalho no Interior da China e as tendências do desenvolvimento da inovação industrial.
No evento serão proporcionados serviços diversificados de apoio ao emprego aos jovens, tais como a prestação de informações sobre o planeamento da carreira, seminários sobre os sectores, workshop sobre entrevistas, entre outros. Este ano, foram convidados, pela primeira vez, consultores profissionais experientes de várias empresas de grande envergadura para participar no “workshop de simulação de entrevistas” e dar orientação in loco sobre as técnicas de entrevista aos jovens, a fim de aumentar as suas oportunidades de sucesso nas entrevistas no futuro. Além disso, há dias, a DSAL lançou, em colaboração com uma das empresas, o “Workshop de técnicas de entrevista e orientações para uma boa aparência”, tendo os jovens participantes referido que este workshop dá uma grande ajuda para a procura de emprego no futuro.
Para os seminários deste ano serão convidados representantes profissionais experientes enviados por empresas de renome locais e do Interior da China para fazer a apresentação sobre as tendências de desenvolvimento financeiro e tecnológico. Os temas são nomeadamente inteligência artificial e transformação digital, inteligência artificial e capacidade da empresa, aplicação de técnicas de dados dos sectores de seguro e telecomunicações, futuro da indústria de chips em Macau em colaboração com Hengqin, o desenvolvimento do mercado de obrigações em Macau, entre outros, esperando alargar a visão dos jovens que vão ingressar no ensino superior ou que estão à procura de emprego e expandir o seu planeamento da carreira.
Organização contínua do plano de estágio para os recém-graduados das instituições do ensino superior com mais de 1 800 postos de estágio para dar apoio ao emprego aos jovens
Em Junho do corrente ano, a DSAL lançou de novo o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho”, tendo ainda organizado, antes do lançamento deste Plano, a actividade “Visitas guiadas – conhecer a actividade das empresas de lazer”, a fim de ajudar os jovens interessados em inscrever no Plano a conhecer as funções dos departamentos das empresas. Participaram nas visitas guiadas 74 jovens.
O Plano de Estágio desta edição tem o objectivo de ajudar os recém-graduados a integrarem-se no mercado de trabalho e a expandirem a carreira profissional. Este ano foi alargado o leque das empresas colaboradoras, contando para além das empresas de lazer, do sector financeiro e de utilidade pública, já colaboradoras no ano passado, com outras dos sectores da saúde, transporte aéreo, construção civil e comércio a retalho. Foram recebidos no total 1 874 postos de estágio, relacionados principalmente com as áreas especializadas da linha da frente da restauração e hotelaria, finanças e indústrias, tecnologia de informação, análise de dados, construção civil e saúde, e totalizam-se 42 empresas de estágio.
A inscrição para a 1ª fase do Plano decorreu entre 18 de Junho e 2 de Julho, tendo sido recebidos 599 pedidos, dos quais 521 eram elegíveis. Após a selecção por parte das empresas que proporcionam as vagas de estágio, 348 pessoas foram admitidas, com uma taxa de admissão de 67%.
A inscrição para a 2ª fase teve início no dia 5 de Julho, sendo que, a DSAL planeia alargar o âmbito de destinatário de estágio aos jovens graduados do ensino superior do ano 2020, com o intuito de dar apoio a mais jovens na preparação para o emprego e na adaptação no seu local de trabalho o mais breve possível. As inscrições terminam no dia 30 de Julho.
11ª edição da “Formação subsidiada” recebeu aproximadamente 1 800 inscrições. Inscrições abertas para nova edição a partir de 2 de Agosto
Após uma análise geral das opiniões dos sectores sociais sobre o “Plano de formação subsidiada” e a situação da sua implementação, o Governo da RAEM procedeu a alterações ao respectivo diploma, tendo os requisitos para as inscrições no Plano sido alargados e as novas medidas sido implementadas em Maio.
Após a conclusão com sucesso dos cursos da 10ª edição da “Formação subsidiada”, as inscrições para os cursos da 11ª edição terminaram no dia 16 de Julho, tendo-se registado o lançamento de mais de 800 vagas de formação para o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” e a inscrição de 601 pessoas no curso. Para o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, foram lançadas cerca de 1 000 vagas de formação, tendo-se registado um total de 1 185 pessoas inscritas. A selecção foi feita segundo a modalidade “primeiro o sorteio, depois a apreciação da candidatura e em seguida a entrevista”.
Estima-se que as inscrições para a nova edição (12ª edição) do Plano estarão abertas entre 2 e 6 de Agosto e 9 e 13 de Agosto de 2021.
Lançamento de vários projectos de estágio em empresas de renome do Interior da China no terceiro trimestre
Em Fevereiro do corrente ano, a DSAL lançou pela primeira vez, em conjunto com uma empresa multinacional de renome do Interior da China, o “Plano de Estágio na ByteDance para Jovens de Macau no Interior da China”, e deu apoio a 17 jovens para participar no estágio na empresa. No terceiro trimestre serão lançados vários projectos de estágio nas empresas de renome do Interior da China, com vista a alargar as vias de emprego dos jovens de Macau e a formar futuros quadros qualificados necessários para os futuros ramos de actividade da RAEM. Mais informações sobre o estágio estarão disponíveis para consulta na Feira do emprego para jovens.
Número de trabalhadores não residentes diminuiu 24 277 em comparação com o final do ano de 2019. É garantida a continuidade e prioridade no acesso ao emprego dos residentes
A DSAL acompanha de perto a situação do mercado de emprego, efectuando ajustamentos em tempo oportuno, tendo como primazia a continuidade e a prioridade no acesso ao emprego dos residentes, e ao mesmo tempo, efectua o ajustamento do número de trabalhadores não residentes. Até fins de Junho do corrente ano, o número de trabalhadores não residentes era de 172 261, representando uma redução de 24 277 trabalhadores, em comparação com fins de 2019. Os sectores envolvidos foram a hotelaria e restauração (redução de 11 842 trabalhadores), actividades culturais e recreativas, lotarias e outros serviços (redução de 3 404 trabalhadores), comércio por grosso e a retalho (redução de 2 253 trabalhadores) e construção (redução de 1 253 trabalhadores).
