Presidente Lo Iek Long, vice-presidente Ng Pui Kun e secretária-geral Leung Pui San do Conselho para os Assuntos Médicos
Recentemente o Conselho para os Assuntos Médicos realizou a sua décima sexta reunião plenária para em face da matéria do texto de consulta do "2º. Plano Quinquenal de Desenvolvimento Sócio-económico da Região Administrativa Especial de Macau (2021-2025)", proceder ao intercâmbio e abordagem interactivas no âmbito dos pontos chaves das linhas da acção governativa, a procura de recursos profissionais e o futuro planeamento, formação de talentos profissionais necessários para a sociedade, definição de política de regresso de talentos e o seu regime bem como formas de pesquisas sobre a procura de talentos no sector de medicina, entre outros, de modo a anunciar e actualizar atempadamente os dados, permitindo à sociedade entender de um modo geral a situação da procura de talentos, construindo gradualmente um banco de dados de previsão de procura de talentos e fornecer dados científicos.
A reunião foi presidida pelo Presidente Lo Iek Long do Conselho Médico, durante a qual as opiniões e pontos de vista apresentados por vários membros foram ouvidos e recolhidos.
Na reunião, o presidente Lo Iek Long referiu que o planeamento de recursos humanos na área da saúde ocorre na sequencia das necessidades de profissionais de saúde de Macau em diferentes áreas profissionais e de serviços, bem como uma análise da capacidade de resposta dos profissionais de saúde na satisfação das crescentes necessidades médicas. A presente abordagem cientifica irá permitir, por exemplo, a utilização de diferentes formas para deduzir as futuras necessidades de recursos humanos, de modo a corresponder de melhor forma à realidade de Macau.
No que diz respeito ao “Regime de Captação de quadros qualificados”, o presidente Lo Iek Long apontou que a orientação política consiste principalmente na formação de profissionais de saúde de Macau, atraindo o regresso de talentos locais que trabalhem no exterior; Ao mesmo tempo, estar concentrados em recrutar talentos de alto nível e e com funções bem definidas. A implementação de um plano de introdução de talentos pode contribuir para o desenvolvimento da saúde ou de profissionais médicos e profissionais da RAEM que sejam escassos, aplicando o programa de captação de quadros qualificados.
A secretária-geral do Conselho, Leong Pui San, apresentou os trabalhos de investigação efectuados no âmbitos dos recursos humanos na área da saúde, nomeadamente através da utilização e referência dos resultados de investigações realizadas em regiões vizinhas para o cálculo da oferta e da procura de recursos humanos, utilizando modelos para cálculo periódico de oferta e procura de profissionais de saúde.
No que diz respeito à forma de investigação do planeamento de recursos humanos de saúde, os membros do Conselho apresentaram diferentes opiniões, com especial atenção para a definição do rumo e do objectivo do desenvolvimento da saúde e como introduzir talentos de saúde em Macau. Foi proposto que os cálculos sejam efectuados de acordo com a realidade de Macau, por exemplo, tendo em conta a situação do envelhecimento social e epidemiológico, o aditamento da comparação dos serviços especializados públicos e privados, o futuro desenvolvimento geral da “Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin”, a procura de equipamentos sociais e lares, entre outros.
No que diz respeito à introdução e à formação de médicos especialistas, há membros que opinam que deve proceder em primeiro lugar a captação de residentes que trabalhem no exterior e posteriormente de acordo com a situação concreta, tomar em consideração como introduzir talentos não residentes.
No tocante à formação de médicos especialistas, a opção pode passar por duas vertentes, a primeira recrutar médicos especialistas com excelente talento e capacidade, procedendo a orientação de forma de 1 a 1, e a segunda organização de médicos para se deslocarem no Interior da China ou outras regiões para estágio por forma a formar a a sua capacidade profissional.