Fotografia do grupo de estagiários na cerimónia de encerramento
O “Plano de estágio para jovens de Macau na China Medical System em Shenzhen”, coorganizado pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) e China Medical System Holdings Ltd. (CMS) em Shenzhen, terminou com sucesso, sendo que os estagiários completaram 8 semanas de estágio em ambiente real de trabalho e a cerimónia de encerramento teve lugar na sede da CMS em Shenzhen no dia 6 de Junho. A DSAL continua a proceder à distribuição conjuntural no âmbito da estratégia “1+4”, empenhando-se a ajudar os jovens de Macau a alargar os seus horizontes profissionais, com o intuito de formar e reservar quadros qualificados para a RAEM.
Em cooperação para formar quadros qualificados da indústria farmacêutica inovadora no âmbito da estratégia “1+4”
Na cerimónia, no discurso do Subdirector da DSAL, Chan Un Tong, manifestou o seu agradecimento a todos os esforços envidados pela CMS para coorganizar o plano de estágio, salientando que, por meio da posição de liderança da CMS na indústria farmacêutica inovadora, não só proporciona aos jovens de Macau a oportunidade para desenvolver e experimentar o seu profissionalismo, como também permite os jovens aprenderem com a cultura empresarial rigorosa e altamente eficiente da CMS de se empenhar na inovação de produtos farmacêuticos, sendo isto significativo para a formação de quadros qualificados nas indústrias relevantes de Macau e para a promoção do desenvolvimento da diversificação da economia de Macau.
Por sua vez, o Subdirector enfatizou igualmente que, por meio referido plano de estágio, os estagiários não só acumularam uma experiência de trabalho prática e valiosa, como também adquiriram uma compreensão clara sobre as últimas tendências de desenvolvimento da indústria, assim como alargaram os seus horizontes pessoais, proporcionando assim sólidos alicerces para o seu futuro desenvolvimento na indústria. Ao mesmo tempo, esperava também que os jovens estagiários, ao regressarem com conhecimentos adquiridos, tivessem sempre em mente a sua experiência de aprendizagem, seguissem o seu objectivo inicial na aquisição de conhecimento, explorassem esforçadamente o futuro, inovassem e desenvolvessem proactivamente, e envidassem esforços incessantes para concretizar da sua própria valorização.
Incentivar os jovens a participarem proactivamente no desenvolvimento da diversificação adequada da economia “1+4”
No seu discurso proferido na cerimónia, o Director-geral do Centro dos Recursos Humanos da CMS, Fu Zhongming, também salientou que consoante os relatórios dos estagiários, manifestam obviamente que os mesmos adquiriram um grande progresso num curto período de dois meses, razão pela qual se sentiu regozijo. Referiu ainda que os estagiários não só atingiram novos patamares nas suas competências profissionais, como também compreenderam profundamente que a investigação e o desenvolvimento de medicamentos inovadores buscam a perseverança e a rigorosidade, sendo isto também uma responsabilidade social que necessita assumir. Sendo uma empresa que sempre adere o bem-estar dos pacientes como o seu valor nuclear, a CMS está confiante em tornar-se-á numa nova força na indústria e incentiva os estagiários a aplicarem os conhecimentos adquiridos na participação proactiva para o desenvolvimento da diversificação adequada da economia de Macau “1+4”, acreditando que serão capazes de assumir a missão e abrir uma nova era de integração da inovação e coexistência de responsabilidade.
Proceder à distribuição conjuntural no âmbito da estratégia “1+4” e continua a lançar diferentes tipos de planos de estágio para formar quadros qualificados
No futuro, a DSAL continuará a proceder à distribuição conjuntural no âmbito da estratégia “1+4” e a aprofundar a cooperação com empresas de renome do Interior da China, lançando oportunamente diferentes tipos de planos de estágio, empenhando-se em ajudar os jovens de Macau a alargar os seus horizontes profissionais, com o intuito de formar e reservar quadros qualificados para a RAEM e ajudar os jovens a expandir o seu espaço de emprego.
A cerimónia de encerramento contou ainda com a presença do Director-geral do Centro de Operações da CMS, Ma Lieyi; dos responsáveis dos diversos departamentos da companhia, dos formadores dos estagiários e demais convidados.
