Elaboração da Lista de talentos em falta debatida pelo grupo de trabalho especializado para planeamento e avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos
O grupo de trabalho especializado para planeamento e avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos convocou, recentemente, a 2.ª reunião de 2016, que foi presidida pelo coordenador do grupo, Prof. Yeung Tsun Man Eric. Na reunião os membros discutiram os trabalhos de aprofundamento da lista de procura de talentos nos cinco grandes sectores da economia, tais como o sector de hotelaria, restauração e bebidas, convenções e exposições, jogo e retalho, e o arranque dos trabalhos de estudo relacionados com o planeamento do desenvolvimento de talentos. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos procedeu a um estudo estatístico dos dados dos respectivos cinco sectores e efectuou uma ordenação científica, tendo elaborado uma lista de procura de talentos, a qual encontra-se disponibilizada no sítio electrónico da Comissão. Na próxima fase, a Comissão irá seleccionar os postos de trabalho, que têm uma maior escassez de talentos conforme o nível de procura e a gravidade da falta de procura do posto, entre outros. A Comissão pretende convidar os representantes dos respectivos sectores para apresentarem opiniões sobre as exigências de ingresso nos postos de trabalho que têm falta de talentos, nomeadamente habilitação académica, experiência, competência profissional e capacidade profissional, e, posteriormente, analisar os dados e elaborar uma lista de talentos em falta, para servir de referência à população de Macau. A Comissão de Desenvolvimento de Talentos irá desenvolver gradualmente estudos sobre a procura de talentos noutros sectores e elaborar um plano de desenvolvimento de talentos. Durante a reunião, o secretariado da Comissão apresentou o ponto de situação dos trabalhos de estudo da procura de talentos no sector financeiro e no sector de construção, tendo os membros discutido preliminarmente o futuro desenvolvimento do planeamento de desenvolvimento de talentos, esperando-se uma melhor definição e planeamento das estratégias de desenvolvimento a longo prazo em termos de formação de talentos. Os membros que participaram na reunião do grupo de trabalho especializado para planeamento e avaliação foram: Yeung Tsun Man Eric, Leong Lai, Chan Chi Fong, Yu Wing Yat, Lao Chi Ngai, Fong Ka Chio, Tai Wa Hou, Van Iat Kio, Ung Choi Kun, Ip Sio Kai e Sou Chio Fai.
