Chui Sai apoia concretização gradual do recrutamento público
O Chefe do Executivo, Chui Sai On disse, hoje (20), que o governo da RAEM tem vindo a adoptar, nos últimos anos, o sistema de recrutamento centralizado e que tem procurado rever e aperfeiçoar o sistema constantemente, a fim de assegurar os princípios básicos da imparcialidade, justiça e abertura. O mesmo acrescentou que também apoia e concorda em absoluto com uma concretização gradual no recrutamento público do Governo. Chui Sai On presente, esta manhã, na recepção da celebração do 17º Aniversário da Região Administrativa Especial de Macau, ao ser questionado pela comunicação social, referiu a viagem que fará amanhã a Pequim em missão de serviço e descreveu que, durante a sua estadia na capital, será recebido pelos dirigentes nacionais onde apresentará os trabalhos e as prioridades das acções governativas do governo da RAEM para o próximo ano. Sobre o recrutamento de um familiar da secretária, Sónia Chan, para o Ministério Público, o Chefe do Executivo referiu que segundo parecer dos assessores jurídicos, o caso foi mencionado num processo em julgamento no Tribunal de Última Instância. Deste modo considera que o governo da RAEM deve respeitar a independência judicial, tendo em conta que o processo ainda se encontra na fase judicial e não seria adequado o Chefe do Executivo comentar ou tecer quaisquer opiniões sobre o assunto. Chui Sai On explicou ainda que, no momento, não responderá a quaisquer perguntas relativas a este processo, mas sim quando o julgamento terminar. Chui Sai On revelou também que está a par da queixa que foi apresentada formalmente e acrescentou que a mesma será processada de acordo com os procedimentos definidos. Destacou ainda o facto da secretária já ter respondido duas vezes aos órgãos de comunicação social, uma pessoalmente e outra através do Gabinete do Secretário para a Administração e Justiça. Em relação ao recrutamento de funcionários públicos, disse que, para além do sistema da comissão de serviço, o governo tem adoptado, gradualmente, o sistema de recrutamento centralizado. Adiantou que o mesmo se encontra com algumas dificuldades de implementação mas o governo continua a rever e a aperfeiçoar o sistema, adoptando o novo modelo de concurso de gestão uniformizada. De igual modo pretende assegurar os princípios básicos da imparcialidade, justiça e abertura, no procedimento de recrutamentos, para permitir aos residentes locais a oportunidade de servirem a RAEM, através do ingresso na função pública. Sobre a integridade dos governantes, Chui Sai On salientou que os requisitos e a auto-avaliação do responsável máximo e dos altos cargos deve ser mais rigorosa, para além do cumprimento da lei no exercício dos respectivos cargos, assim como os mesmos devem seguir padrões e limites próprios em termos da moralidade e da ética social. Avançou que ele próprio procura seguir os mesmos princípios rigorosos e que se esforça para os cumprir devidamente.