Acompanhamento e optimização do “Quadro de Cooperação” de formação profissional pela Comissão de Desenvolvimento de Talentos
O Grupo Especializado do Programa de Incentivo aos Quadros Técnico-profissionais realizou uma reunião a 24 de Julho, presidida pelo coordenador Wong Chi Hong. Durante a reunião, foi reportada e apreciada a situação da implementação do “Quadro de cooperação entre o governo e as empresas na formação profissional e na promoção da certificação dos quadros” (adiante designado por “Quadro de Cooperação”) e foram discutidas as propostas de optimização do Quadro de Cooperação.
Para implementar o sistema de três-em-um, caracterizado por abranger a formação, a certificação e a colocação de quadros, desde 2016, o Secretariado tem recolhido informações dos Serviços competentes (incluindo: Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais, Direcção dos Serviços de Educação e Juventude e Centro de Produtividade e Transferência de Tecnologia) sobre formação profissional, aperfeiçoamento contínuo, reconhecimento de qualificação profissional e testes de competências, entre outros.
No âmbito do Quadro de Cooperação, a DSAL realizou um total de 349 acções de formação em 2016, que contou com a participação de mais de 6.000 pessoas; no Programa de Desenvolvimento e Aperfeiçoamento Contínuo, a DSEJ observou um grande aumento na participação nos cursos de competências profissionais dos residentes, acrescentando de 33,2%, na primeira fase, a 57,9%, na segunda fase. Desde a implementação da terceira fase do Programa até agora, o número de participantes aumentou significativamente em comparação com o período homólogo da fase anterior.
No que respeita à participação dos residentes nos testes de certificação, a DSAL verificou que os residentes de Macau adquiriram no total 3.990 certificações. A partir do segundo semestre de 2016, a DSAL tem realizado testes especializados para as empresas, encorajando as mesmas a promover a participação dos seus trabalhadores nos testes de certificação, de forma gratuita e remunerada, tendo sido obtidas 264 certificações no total. De acordo com os dados recolhidos pela plataforma de testes do CPTTM, registou-se uma obtenção de mais de 2.000 certificações pelos residentes de Macau, entre as quais mais de metade são da área de gestão de empresas. Para estimular amplamente a participação dos residentes na formação profissional e na obtenção de certificações, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos também criou uma plataforma de informações sobre a certificação. Actualmente, há no total 136 certificações em 6 áreas e informações dos cursos disponíveis para acesso dos residentes, contribuindo para um melhor planeamento do desenvolvimento profissional individual dos mesmos.
De acordo com os dados da DSEC, entre 2014 e 2016, o número de pessoas envolvidas nas formações profissionais registou uma tendência de subida, demonstrando que a procura de formação pelos residentes está cada vez maior. Em 2016, em comparação com os dados de 2010, o número de residentes locais empregados aumentou cerca de 10%, o número de residentes que ocupa cargos de nível médio e superior (pessoal de gestão, profissional e técnico) aumentou cerca de 54% e o número de trabalhadores residentes não qualificados diminuiu cerca de 30%, representando que os residentes locais registaram, anualmente, uma tendência de fluxo aos cargos de nível superior.
Em relação às propostas de optimização do Quadro de Cooperação, os membros da Comissão concordaram com a continuidade na recolha dos dados para acompanhar e cuidar a situação de participação dos residentes na formação profissional e na obtenção de certificações. Em termos de trabalhos de estimulação na formação e no reconhecimento de competências, os membros consideram que a cooperação pode ser expandida gradualmente a mais sectores e tipos de competências, realizando mais formações e testes para efeitos de acesso com o objectivo de elevar a técnica dos trabalhadores. Concordaram também em incentivarem os Serviços a realizarem cursos de formação que conjuguem a empregabilidade de acordo com as necessidades dos recursos humanos, aumentando o número de empresas de cooperação, recolhendo regularmente informações sobre a obtenção de certificações internacionais, no sentido de ajudar os residentes a dominarem melhor as suas competências profissionais, alargando as suas opções na seleção de emprego.
Os membros do Grupo Especializado do Programa de Incentivo aos Quadros Técnico-profissionais que participaram nesta reunião foram: Wong Chi Hong, Chan Chi Fong, Tai Wong Kuai Leng, Leong Heng Kao, Ung Choi Kun e Sou Chio Fai. Os convidados foram: Kong Ngai e Lei Man Teng.