Lançamento ordenado de estudos sobre a procura de talentos nos sectores financeiro e da construção de Macau
O Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos realizou a 1.ª reunião de 2017, presidida pelo coordenador do grupo, Dr. Yeung Tsun Man Eric. Na reunião, o Secretariado da Comissão apresentou o progresso dos “Estudo sobre a Procura de Talentos no Sector da Construção” e “Estudo sobre a Procura de Talentos no Sector Financeiro”, e fez o balanço dos trabalhos de elaboração do “Índice da escassez de talentos nos Cinco Grandes Sectores”, tendo sido discutido também o plano de acção quinquenal do “Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau”.
Na apresentação, o Secretariado da Comissão deu a conhecer que se encontravam em curso os estudos sobre a procura de talentos no sector financeiro e no sector da construção, tendo sido encarregadas equipas das instituições de ensino superior locais para a realização dos estudos e atribuídos questionários às entidades representativas dos respectivos sectores, com conclusão prevista para o corrente ano. Os representantes da Universidade da Cidade de Macau, uma das instituições responsáveis pelo estudo, estiveram presentes na reunião para apresentarem os trabalhos e a forma de execução do estudo. Segundo os representantes, foram adoptados, neste estudo, métodos de análise quantitativo e qualitativo, incluindo: inquérito por questionário, reuniões de grupo, entrevistas, análises científicas sobre o desenvolvimento económico dos sectores, etc. Além de ter como principais destinatárias as seis grandes associações de construtores civis, os questionários também vão incluir as associações dos operários de construção civil. Segundo a entidade encarregada, a participação de pessoal com experiência neste sector na equipa de investigação ajudaria na coordenação do sector e na elevação dos efeitos do estudo, tendo sido registada uma resposta activa do sector.
Na reunião foi feita também uma abordagem aos trabalhos de acompanhamento do plano de acção quinquenal do “Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau”, cuja apreciação ficou prevista para a próxima reunião plenária da Comissão.
O Secretariado da Comissão fez um balanço dos trabalhos sobre o índice da escassez de talentos nos cinco grandes sectores, indicando que, para permitir que a sociedade tenha conhecimento da procura de talentos nas áreas-chave, foram concluídos e divulgados a “Lista de Procura de Talentos nos Cinco Grandes Sectores da Economia” e o “Índice da escassez de talentos nas áreas-chave” no ano passado. As habilitações exigidas para os postos de trabalho nos sectores com escassez de talentos foram agrupadas em indicadores, tais como, habilitações académicas e profissionais, competência profissional, salário mensal, e capacidade profissional, ajudando desta forma os cidadãos a ter uma ideia clara dos postos por preencher nas áreas-chave, bem como, das habilitações básicas e dos salários dos mesmos. Do referido índice foi criada uma plataforma informática com informações sobre o movimento vertical e horizontal nos postos dos cinco sectores, o que pode servir de referência na escolha pessoal de formação e carreira profissionais, assim como, na elaboração de políticas de talentos. O público pode aceder ao endereço da Comissão na internet http://www.scdt.gov.mo/supplydemand.html para obter mais informações.
Participaram na reunião membros do Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação e convidados: Yeung Tsun Man Eric, Leong Lai, Chan Chi Fong, Liu Liang, Lao Chi Ngai, Tai Wa Hou, Van Iat Kio, Sou Chio Fai, Leong Sin Man, e os representantes da Universidade da Cidade de Macau, Khong Yueng Wah, Manuel Ma e Zhang Jing Qi.
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