A fim de conhecer a actual procura nos diferentes postos de trabalho do sector da construção para os próximos três a seis anos, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos encarregou a Universidade da Cidade de Macau de realizar o «Estudo sobre a procura de talentos do sector da construção», tendo sido concluído, em Novembro de 2017, o relatório final. O sumário do relatório encontra-se disponível no sítio electrónico da Comissão (https://www.scdt.gov.mo/pdf/research_17const.pdf ).
O «Estudo sobre a procura de talentos do sector da construção» divide os talentos deste sector nas áreas de construção e engenharia civil e na área de engenharia electromecânica sendo cada uma das áreas constituída por três camadas (especialistas, técnicos e operários), somando no total 106 postos de trabalho.
Conforme os dados apresentados, de acordo com a situação actual, nos próximos três a seis anos, de entre os especialistas, técnicos e operários da área da construção e engenharia civil, haverá mais falta de especialistas de gestão na engenharia civil, engenheiros civis e arquitectos; técnicos de topo-cartografia da engenharia civil e gestores dos locais de construção de engenharia civil; pedreiro e carpinteiro. De entre os especialistas, técnicos e operários da área de engenharia electromecânica, haverá mais falta de engenheiros electromecânicos e especialistas de gestão na engenharia electromecânica; técnicos de engenharia electromecânica e gestores dos locais de construção de engenharia electromecânica; electricistas e técnicos contra incêndios.
O relatório do estudo apresenta sugestões sobre o recrutamento e formação de trabalhadores locais; o desenvolvimento do sector da construção e dos trabalhadores locais; e o aumento do nível do sector da construção e dos trabalhadores locais até atingirem padrões internacionais. A Comissão irá estudar, de forma aprofundada, os respectivos dados e elaborar uma lista de procura de talentos do sector da construção para servir de referência à sociedade.
A Comissão concluiu gradualmente diferentes estudos e investigações sobre os talentos dos diferentes sectores, incluindo: o sector de convenções e exposições, sector de restauração, sector de hotelaria, sector de venda a retalho, sector do jogo e sector financeiro. O relatório sumativo sobre os respectivos estudos está disponível no sítio electrónico da Comissão, “Planeamento e Avaliação>>Relatórios sumativos sobre a demanda de talentos”.