O Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos realizou, recentemente, a sua 1.ª reunião de 2018, presidida pelo coordenador do grupo, Yeung Tsun Man Eric. Na reunião, o secretariado relatou os trabalhos de acompanhamento do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo em Macau” (adiante designado por “Plano de Acção Quinquenal”), os trabalhos sobre a “lista e índice de procura de talentos no sector da construção civil”, a situação do “Sistema de Registo de Dados de Talentos”, recolheu dados estatísticos junto dos serviços públicos sobre os concursos realizados, discutiu a continuação dos trabalhos do estudo sobre as necessidades dos sectores, tendo, por fim, os membros discutido as questões relativamente à competitividade dos talentos.
O documento sobre o Plano de Acção Quinquenal, elaborado a favor da colaboração nos trabalhos de formação de talentos de Macau, está disponível no sítio da Comissão (www.scdt.gov.mo) para consulta dos residentes. O secretariado relatou, ainda, os trabalhos promovidos e desencadeará, posteriormente e de forma ordenada, os diversos trabalhos e acompanhará a situação de execução dos organismos/serviços. A par disso, a Comissão aprofundou os dados do “estudo sobre a procura de talentos no sector de construção”, estando neste momento a elaborar a “lista da procura de talentos”, que, posteriormente, entregará à associação dos construtores civis e à associação dos operários da construção civilpara a recolha de opiniões complementares.
A Comissão pretende conhecer melhor a actual situação e as necessidades do mercado, bem como optimizar e actualizar os dados do estudo sobre a procura de talentos do sector, planeando, em 2018, continuar a elaborar, de forma faseada, o estudo sobre a futura procura de talentos dos sectores do jogo, hotelaria, restauração e comércio a retalho (período de previsão 2018-2020) e, de acordo com o Plano de Acção Quinquenal, a Comissão criará uma plataforma on-line de recolha de dados e um mecanismo de actualização. O estudo será efectuado por questionário electrónico, facilitando o preenchimento e a actualização dos dados pelas empresas e organismos, esperando assim criar um sistema permanente de recolha de dados. De seguida, o secretariado relatou a situação do sistema de registo de dados de talentos, sendo os dados estatísticos da base de dados sobre os talentos publicados, periodicamente, no sítio, pela Comissão, para consulta do público.
Na reunião, os membros abordaram a competitividade dos talentos locais, referindo que a “Zona da Grande Baía” e “Uma Faixa Uma Rota” estão a trazer para Macau oportunidades de desenvolvimento e, no pressuposto da garantia de oportunidades de emprego e da ascensão vertical e horizontal da carreira dos residentes locais, os membros discutiram e trocaram impressões, de forma aprofundada, designadamente sobre a questão do défice de talentos, as funções da Comissão, o aumento da eficácia dos trabalhos de planeamento e avaliação e o melhoramento do sistema de registo de dados de talentos.
Estiveram presentes nesta reunião os seguintes membros: Yeung Tsun Man Eric, Liu Liang, Yu Wing Yat, Fong Ka Chio, Sio Un I e Wong Kin Mou. Outros membros convidados presentes foram Wong Chi Hong, Zhang Shuguang, Cheung Wai, Ian Chi Iong e Leong Sin Man.