A Comissão de Desenvolvimento de Talentos continua a acompanhar o quadro de cooperação entre o Governo e as empresas para a formação profissional e os exames de credenciação
O subgrupo do Programa de incentivo para quadros técnico-profissionais do Grupo Especializado do Programa da Formação de Talentos, reuniu-se pela segunda vez este ano, no passado dia 12, tendo a reunião sido convocada e presidida por Wong Chi Hong. Durante a reunião, o secretariado relatou a situação da execução do “Quadro de cooperação entre o governo e as empresas na formação profissional e na promoção da certificação dos quadros”, adiante designado por “Quadro”, durante 2017, e a situação dos prémios atribuídos na primeira fase e os preparativos da segunda fase do “Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados”.
Através da comparação, com o ano anterior, dos dados da execução do “Quadro”, foi possível avaliar o desenvolvimento e o melhoramento verificado nos trabalhos da formação profissional e na promoção da credenciação de competências junto da sociedade. Os dados indicam que há uma tendência decrescente de participantes nas formações que integram cursos de credenciação e testes de competências, sendo esse decréscimo, respectivamente, de 19% e 13%, enquanto que, relativamente aos cursos de elevação de competências profissionais, o número de cidadãos participantes e a respectiva taxa de conclusão têm vindo a registar aumentos significativos, na ordem dos 56%, 42% e 50%, respectivamente, sendo mais evidente o número de formações desenvolvidas em torno da participação em competições profissionais internacionais. No Interior da China, segundo referiram alguns membros, aos participantes que conseguem prémios nas competições nacionais, para além da atribuição de prémios monetários, também lhes são atribuídas qualificações profissionais nacionais, o que traz efeitos positivos para o desenvolvimento das competências profissionais entre os jovens. Foi, ainda, sugerido, por alguns membros, que através do “Acordo-Quadro de cooperação entre Guangdong e Macau” fosse estudada a possibilidade de atribuir aos participantes locais, em competições profissionais internacionais, as qualificações profissionais nacionais, o que seria benéfico para o alargamento de horizontes dos talentos na região da Grande Baía.
Dados da Direcção dos Serviços de Estatística e Censos indicam que os cidadãos têm vindo a demonstrar uma tendência na ascensão profissional. Comparados os dados de 2017 e de 2010, verificou-se um aumento de 11% da população activa, de entre esta franja, registou-se um aumento visível de trabalhadores de médio e alto nível, da área de gestão, profissionais e técnicos (+54%); registando-se, ao mesmo tempo, uma acentuada descida (-45,8%) no que se refere a trabalhadores artesãos e a trabalhos manuais entre outros tipos de profissões não técnicas.
O secretariado relatou, em seguida, a situação dos premiados do “Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados” desde a sua primeira fase até ao mês de Maio. De entre os premiados, de referir que as modalidades mais premiadas foram nos testes do nível de mandarim e de TOEIC Listening & Reading Test. Este “Programa”, na opinião de alguns membros, para além de incentivar a aprendizagem das línguas, é ainda muito significativo em termos de reserva de pessoas com elevadas capacidades linguísticas. A primeira fase do “Programa” termina no próximo dia 30 de Junho, iniciando-se a segunda fase a 1 de Julho, sendo, ainda, acrescentados mais cinco tipos de testes de qualificação profissional nacional, incluindo as áreas de culinária e de reparação eléctrica, num total de 20 níveis de prémios. De acordo com as orientações do Plano Quinquenal de Desenvolvimento da RAEM, com o subsequente lançamento dos diferentes prémios de competências profissionais, a Comissão de Desenvolvimento de Talentos irá, continuamente, aperfeiçoar, através de testes de competência profissional, a construção da base de dados do pessoal detentor de qualificações.
Estiveram presentes na reunião, os seguintes membros da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, Wong Chi Hong, Ho Teng Iat, Lao Chi Ngai, Leong Heng Kao, Ung Choi Kun, Fong Ka Fai, Ian Man Cheng, Wong Weng Hei, Sou Chio Fai, bem como o chefe da Divisão de Extensão Educativa da DSEJ, Wong Chi Iong, e do Departamento de Formação Profissional da DSAL, o chefe da Divisão para a Formação de Técnicas, Wong Vai Ian e o chefe substituto da Divisão para a Avaliação Técnica, Ng Ngai Hou.