O Grupo Especializado de Planeamento e Avaliação da Comissão de Desenvolvimento de Talentos realizou, há dias, a 4.ª reunião de 2018, que foi presidida pelo convocador do Grupo, Dr. Yeung Tsun Man. Na reunião, a equipa de estudo do Instituto Politécnico de Macau apresentou o texto preliminar do “Estudo sobre a futura procura de talentos no sector de jogos”, tendo o secretariado relatado o trabalho relativo à integração do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo de Macau” e o andamento dos trabalhos do estudo sobre a oferta e procura de condutores profissionais.
Na reunião, a equipa de estudo do Instituto Politécnico de Macau, encarregada pelo secretariado da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, fez a apresentação do texto preliminar do “Estudo sobre a futura procura de talentos no sector de jogos”. Os dados apresentados demonstraram que o número de empregados das actuais empresas de jogos, licenciadas em Macau, é de 60.424, de entre estes, 93,4% são empregados locais, ocupando 76,8% dos lugares superiores de gestão, 97,4% dos lugares de gestão de nível médio e 91,7% dos lugares de nível inferior. Os membros da Comissão, debruçaram-se sobre os dados apresentados, tendo considerado ideal o número registado do pessoal de gestão de nível médio, quanto à percentagem registada dos lugares superiores de gestão, existe ainda espaço para a ascensão profissional de pessoas locais, sendo necessário que as referidas empresas dêem mais oportunidades de formação profissional aos seus trabalhadores, cabendo à sociedade colaborar no encorajamento dos jovens de Macau para que enfrentem mais desafios, ao mesmo tempo, que mais formação deve ser proporcionada ao pessoal qualificado e ao pessoal especializado em determinada técnica, no sentido de aumentar a capacidade de execução do pessoal de nível inferior nos seus trabalhos.
Para acompanhar a situação da implementação do “Plano de Acção Quinquenal do Programa de Formação de Quadros Qualificados a Médio e Longo Prazo de Macau”, a Comissão enviou, no passado mês de Junho, um ofício aos 15 serviços responsáveis pela implementação dos 24 projectos deste Plano. De acordo com as respostas recebidas, no início de Setembro, foram implementados cerca de 120 trabalhos e projectos concretos, tendo destes, 8% atingido o resultado previsto e 1% necessita de acompanhamento contínuo, abrangendo 15 tipos de destinatários principais e mais de dez âmbitos.
Estiveram presentes na reunião: Yeung Tsun Man (convocador) da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, Ung Choi Kun, Lao Chi Ngai, Fong Ka Chio, Yu Wing Yat, Cheang Hong Kuong, Fong Ka Fai, Wong Weng Hei, Van Iat Kio, Mok Chi Wai, Sio Un I, Wong Chi Hong, em representação de Mang Sui Yee, representantes do Instituto de Promoção de Comércio e do Investimento de Macau, Ian Chi Iong e Sou Chio Fai; estiveram, ainda, presentes como convidados: Chio Wai Seng, técnico superior da Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais, Zeng Zhonglu, Sio Kam Hong e Ji Chunli, representantes do Instituto Politécnico de Macau.