Em declarações aos órgãos de informação o Director dos Serviços de Saúde, Dr. Lei Chin Ion, afirmou que actualmente não existe escassez de recursos humanos na área da enfermagem, contudo para fazer face à procura de serviços de saúde devido ao envelhecimento da população e antecipando a abertura do novo hospital os Serviços de Saúde planeiam um crescimento anual entre 10% e 15% da equipa de enfermagem.
Neste contexto foi contratada uma instituição académica de Hong Kong que está a efectuar uma avaliação dos recursos de enfermagem no território. Os resultados preliminares já revelam a proporção de enfermeiros e camas no Centro Hospitalar Conde de S. Januário (CHCSJ) é de 1: 6, uma melhor proporção do que a que existe em Hong Kong, que é de 1:10. Ou seja o estudo já indicia que os profissionais da área de enfermagem são suficientes. Prevê-se que o relatório completo esteja concluído na segunda metade do corrente ano.
Os dados estatísticos relativos a 2018 revelam que existem em Macau 2.464 enfermeiros, dos quais 1.250 estão a exercer funções nos Serviços de Saúde.
O Dr. Lei Chin Ion salientou, contudo, que a escassez de pessoal da área da enfermagem é um problema à escala mundial. Aliás de acordo com as informações disponibilizadas pelas escolas de enfermagem de Macau, o número de alunos admitidos, nos últimos anos, não tem sido satisfatória. Em 2018, o número de alunos admitidos na Escola de Enfermagem de Kiang Wu foi de 118 alunos e no Instituto Politécnico de Macau foi de 60 alunos.
As razões para a admissão insatisfatória do número de alunos incluem a diminuição do número total de alunos das escolas secundárias e a diminuição do número de pessoas que optam por se inscrever na especialidade de enfermagem. Por esta razão, foi autorizada a contratação de enfermeiros do exterior destinados aos lares de idosos e para hospitais privados que possuem problemas de falta de recursos humanos, só que os enfermeiros contratados devem possuir acreditação profissional. Os Serviços de Saúde estão, também, a considerar a admitir auxiliares de enfermaria para aliviar o trabalho dos enfermeiros.
Em conformidade com o actual regime de contratação de pessoal da função pública, os Serviços de Saúde, por enquanto não consideram a admissão de enfermeiros do exterior para o CHCSJ. O Director dos Serviços de Saúde reafirmou que a escassez de recursos humanos para a equipa de enfermagem é um problema mundial pois, actualmente, as opções de emprego da indústria médica são diversificadas.
A autoridade competente tem atraído e encorajado mais alunos das escolas secundárias a optar pelo percurso profissional relativo ao sector de enfermagem através de bolsas de estudo, subsídio de estudo e entre outras formas e está estudando activamente programas de resposta. Os Serviços de Saúde também estão a considerar seguir as directrizes da Comissão de Desenvolvimento de Talentos para atrair mais profissionais de saúde para regressarem e prestarem serviço em Macau.
O Dr. Lei Chin Ion, referiu, ainda, que de acordo com o acordo do CEPA (Acordo de Estreitamento das Relações Económicas e Comerciais entre o Continente Chinês e Macau), que as equipas médicas locais já podem exercer actividade profissional médica no Continente da China, em períodos de curto prazo, três anos, e que são renováveis, sem ser necessário participar num exame separado.
Em breve os Serviços de Saúde vão analisar com os diversos serviços governamentais da Grande Baía quais as formas de facilitar os profissionais de saúde de Macau a exercer actividade profissional no Continente da China, bem como organizar visitas do pessoal da área da saúde a cidades de Grande Baía, de modo a ampliar a visão do que existe noutras cidades, captar as experiências dos mesmo, facilitar a integração do pessoal de saúde na área da Grande Baía.
Prevê-se, com isto, que de futuro, quando estes médicos regressem a Macau possam prestar serviço e contribuir para a melhoria do nível médico da RAEM.
O Director dos Serviços de Saúde também encorajou os jovens profissionais de saúde locais a participar activamente e aproveitar esta oportunidade para a melhoria do seu nível profissional.