O secretário para a Economia e Finanças, Lionel Leong, afirmou, hoje (28 de Março), que independentemente de se tratar de um serviço público ou entidades públicas, como por exemplo, o Centro de Produtividade e de Transferência de Tecnologia (CPTTM), a sociedade espera que o processo de recrutamento e promoção seja justo, imparcial e transparente.
Lionel Leong espera que o CPTTM siga os conselhos e sugestões apresentados no relatório do Comissariado Contra a Corrupção (CCAC) de 2018, deve ainda aperfeiçoar, progressivamente, o regime de recrutamento e promoção.
O secretário falou à comunicação social, depois da cerimónia de inauguração do Fórum e Exposição Internacional de Cooperação Ambiental 2019 que decorreu esta manhã, revelando que, em Novembro do ano passado, quando o CPTTM tomou conhecimento dos conselhos e das sugestões apontados no relatório do CCAC, ele próprio exigiu àquele organismo que tomasse as devidas medidas para melhorar e corrigir a situação, devendo integrar, especialmente, no estatuto de pessoal o regime de impedimento.
Acrescentou que o CPTTM entregará, em breve, um relatório que analisa os processos de recrutamento para clarificar se em situação de conflito de interesses houve algum pedido de escusa, terá ainda de haver um esclarecimento à própria direcção daquela entidade, órgão responsável pela gestão.
O mesmo responsável lembrou que apesar do CPTTM não ser um serviço da Administração Pública recebe muitos recursos do governo para a manutenção do seu funcionamento. Sublinha que apesar daquela entidade ter um estatuto próprio, deve também seguir os princípios de imparcialidade, justiça, equidade e transparência.