A secretária para a Administração e Justiça, Sónia Chan, referiu, hoje (26 de Setembro), que o recrutamento uniformizado de trabalhadores dos serviços públicos seguirá o actual regime e será realizado de forma regular, com o objectivo de se encontrarem mais candidatos «aptos» para os concursos de avaliação de competências profissionais dos serviços.
O prazo para a inscrição no concurso de avaliação de competências integradas referente a habilitações académicas de ensino secundário complementar arrancou hoje e, ao ser questionada sobre o assunto, Sónia Chan referiu que o governo finalizou, em 2017, uma reforma completa ao regime de recrutamento uniformizado. Neste momento, encontra-se a aperfeiçoar pormenores, nomeadamente como poderá ser encurtado o tempo necessário para o processo e aliviada a pressão sentida pelos serviços, mas sob a base actualmente existente.
A mesma responsável revelou ainda o plano para determinar uma proporção, fixando-se um número mínimo de candidatos para a fase da entrevista profissional, enquanto a decisão sobre o número máximo ficará entregue aos próprios serviços públicos. Sónia Chan explicou que, só neste momento, existem cerca de 500 a 600 indivíduos que obtiveram aprovação na prova escrita e que seria desadequada a realização de entrevistas pelos serviços a todos esses candidatos considerados «aptos». A secretária realçou também que, depois de analisada a situação de várias regiões do mundo, concluiu-se que será necessário encontrar uma proporção razoável entre o número de admitidos e entrevistados.