DSAL envia pessoal para fiscalizar as entrevistas
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) está sempre muito atenta à situação de emprego dos residentes de Macau, tendo proporcionado continuamente vários serviços de apoio adequados para atenuar as suas necessidades. A fim de dar apoio aos residentes para que possam integrar no mercado de trabalho o mais breve possível, a DSAL organizou sessões de conjugação de emprego para vários sectores, tendo organizado, desde 3 de Setembro até 8 de Outubro, um total de oito sessões para os sectores da construção, comércio a retalho, restauração, hotelaria e serviços de segurança e limpeza, realizado a conjugação e programado entrevistas entre empresas e candidatos que procuram emprego naquelas áreas. Um total de 170 residentes conseguiram emprego com sucesso mediante a conjugação de emprego, ou seja, mais de 40% foram contratados nestas sessões, sendo que, a remuneração daquelas profissões está em conformidade com o nível do mercado de trabalho. Foi ainda proporcionado aconselhamento de técnicas de entrevista e enviado pessoal para fiscalizar as entrevistas, a fim de dar apoio na procura de emprego aos candidatos que pretendem trabalhar naquelas profissões.
A DSAL telefonou para um total de 1 585 candidatos que estavam à procura de emprego para as profissões supra citadas a fim de participarem na sessão de conjugação de emprego, tendo 548 prometido participar, e os restantes candidatos ou negaram participar por não estarem interessados no emprego ou já estarem empregados, a remuneração não estar de acordo com as suas expectativas, ou pela insatisfação com o horário de trabalho, ou ainda por não se ter conseguido contactar.
Foram registados um total de 400 participantes, dos quais 170 foram contratados através da entrevista in loco, representando uma taxa de sucesso de 42,5%. As profissões incluíram: empregados administrativos, assistentes administrativos, recepcionistas de hotéis, vendedores, consultores de beleza, empregados de mesa, empregados de caixa, cozinheiros, assistentes de cozinha, empregados que tratam de mercadorias, seguranças, porteiros, empregados de limpeza, empregados de lavagem de loiça e auxiliares da construção civil. Quanto às razões de insucesso na conjugação de emprego, estas incluem: o candidato não ter aceite a contratação ou exigido uma remuneração mais alta, insatisfação com o horário e o local de trabalho, escolha de profissões específicas, inaptidão linguística, entre outras.
Durante a entrevista, se um candidato tiver falta de conhecimentos relativamente a informações de emprego ou falta de técnicas de entrevista, o pessoal da DSAL procede de imediato ao aconselhamento e à conjugação de emprego de acordo com as suas necessidades e as suas condições, a fim de o apoiar no sucesso com o emprego.
A DSAL vai continuar a aderir ao princípio da garantia da continuidade e prioridade de emprego dos residentes de Macau, empenhando-se em prestar serviços de apoio aos residentes que pretendem trabalhar ou mudar de emprego, mantendo uma boa comunicação com as empresas, a fim de proporcionar a conjugação e apoio adequado, para que possa ser implementada a estabilidade no emprego dos residentes. A DSAL encoraja de novo os candidatos para que ajustem a sua mentalidade e se empenhem na cooperação com a DSAL no encaminhamento de emprego, a fim de aumentar as oportunidades de serem contratados.
