Comissão de Desenvolvimento de Talentos discute o catálogo de prémios para o próximo ano
O subgrupo de trabalho do Programa de Incentivo aos Quadros Técnico-Profissionais, da Comissão de Desenvolvimento de Talentos, responsável pelo estudo e discussão de medidas favoráveis à formação de talentos, realizou, recentemente, uma reunião presidida pelo seu coordenador, Wong Chi Hong. Na reunião, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) apresentou o ponto da situação da reforma dos exames nacionais de qualificação profissional e dos testes de técnicas profissionais de Macau. Um membro do secretariado da Comissão falou sobre a execução do Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados e vários outros membros emitiram opiniões sobre o catálogo dos prémios deste programa, para 2021.
Segundo a apresentação da DSAL, a partir de Janeiro de 2021 serão implementados, na íntegra, os exames nacionais de qualificação profissional para o pessoal do nível técnico, tendentes ao reconhecimento do seu nível técnico-profissional, medida que beneficiará a reanimação do mercado e criará um mecanismo flexível para a avaliação de talentos. A DSAL vai manter uma comunicação estreita com os serviços congéneres do Interior da China, com vista a uma implementação articulada do respectivo regime. Ao mesmo tempo, tendo em conta o desenvolvimento das técnicas inteligentes aplicadas na área da construção civil, será reforçada a cooperação em termos de formação nas novas técnicas, incluindo, entre outros, treinos na operação dos novos equipamentos de construção e técnicas sobre a construção pré-fabricada. Tudo isto tendo como objectivo a preparação profissional para eventuais obras públicas futuras.
No decurso da mesma reunião um membro do secretariado da Comissão apresentou o ponto da situação da implementação do Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados. Desde o seu lançamento em 2017, já foram premiadas1.206 pessoas, destas, 58,8% realizaram testes de técnicas profissionais, 33,7% exames linguísticos e 7,5% exames de credenciação profissional.
Quanto ao catálogo dos prémios para o próximo ano, um dos participantes disse que devido à falta de cursos para a preparação dos exames e às elevadas despesas para as inscrições nos exames, muitos residentes desmotivam-se e não se inscrevem nem nos cursos nem nos exames. Assim, os membros decidiram que tendo em consideração os recursos e as políticas do programa já existente, será lançado, a partir do próximo ano, um programa que vise estimular, em especial, as áreas das tecnologias de informação e das finanças modernas.
No que diz respeito aos exames linguísticos, lançados sob os recursos e políticas de entidades da área educacional, foi referido verificar-se que, nos últimos anos, os níveis de mandarim e inglês dos residentes têm melhorado. Um dos membros presentes sugeriu o lançamento de prémios para outras línguas, de modo a que, como consequência, se beneficie o desenvolvimento das actividades do comércio internacional ou da gestão de empresas multinacionais de Macau. Além disso, e em resposta à reforma dos exames nacionais de qualificação profissional, foi adiantado que o catálogo dos prémios do próximo ano será composto por duas partes. Uma destina-se à avaliação das proficiências em línguas estrangeiras, em que se avalia, sobretudo, o nível linguístico do português, espanhol, francês, japonês e coreano. A outra diz respeito aos testes de técnicas profissionais e aos exames de credenciação profissional orientados para diferentes sectores, como o do turismo e lazer, de obras de infraestruturas, de gestão e de outros sectores relacionados com prestações personalizadas.
Assistiram à reunião os seguintes membros da Comissão de Desenvolvimento de Talentos: Wong Chi Hong, Kuan Chan Victoria Alexa, Cheang Hong Kuong, Loi Man Keong, Ian Man Cheng, Wong Weng Hei, Tsang Sau Mui Alice, Casimiro de Jesus Pinto, Vong Pui Lam, Kou Chon Fai, Yeung Tsun Man Eric e Chang Kun Hong.