DSAL organiza sessão de emparelhamento de emprego para trabalhos administrativos e fiscaliza o andamento das entrevistas
Com o impacto da epidemia, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem vindo a fazer os possíveis para dar apoio ao emprego para os residentes afectados, tendo empenhado continuamente, desde o início do ano, na prestação de serviços de apoio diversificados adequados, de modo a ajudar os candidatos a emprego na integração no mercado de trabalho.
Desde o início do ano até ao momento, mais de 3 700 residentes que obtiveram oportunidades de emprego através de diferentes medidas, demonstrando assim a eficácia destas medidas multifacetadas de apoio ao emprego.
Mais de 3 700 indivíduos contratados com a ajuda das sessões de emparelhamento de emprego conjugadas com o habitual apoio ao emprego
A DSAL realiza contínua e empenhadamente os habituais serviços de apoio ao emprego. Desde o início do ano até ao momento, um total de 8 656 indivíduos foram encaminhados pela DSAL e participaram na entrevista, entre os quais 3 700 foram contratados.
De acordo com a situação do mercado de trabalho, a DSAL organiza regularmente, desde Setembro, sessões de emparelhamento de emprego para diferentes sectores, a fim de poder encaminhar mais candidatos a emprego em curto período de tempo.
Até hoje, foram organizados 15 sessões de emparelhamento de emprego para diferentes sectores e profissões, incluindo os sectores de serviços de segurança e de administração de propriedades, restauração, comércio a retalho, hotelaria e construção, tendo ajudado cerca de 350 indivíduos a serem contratados pelas empresas.
A DSAL ajusta os sectores das sessões de emparelhamento de acordo com as necessidades de emprego dos cidadãos.
Mais de 1 000 pessoas foram contratadas na primeira fase do Plano de formação subsidiada Inscrições novamente abertas a partir de 4 de Janeiro
Após da conclusão da primeira fase da formações subsidiada e atendendo à situação económica e ao mercado de emprego de Macau, a DSAL lança o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade” para os desempregados e recém-graduados do ensino superior e o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” para os trabalhadores no activo e os profissionais liberais.
Estes Planos visam não só elevar as capacidades profissionais mas também aliviar a pressão económica através da atribuição de subsídios, sendo os cursos do Plano organizados mensalmente para inscrição de acordo com as necessidades da população.
Entre Setembro e Dezembro do corrente ano, os cursos de formação do “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” foram proporcionados por três instituições académicas, nomeadamente pela Universidade de Macau, Instituto Politécnico de Macau e Instituto de Formação Turística.
Durante o período das inscrições, um total de 930 candidatos foram aprovados na apreciação de candidatura, dos quais incluíram 311 empresas e 288 profissionais liberais. Até Dezembro, foram iniciados 28 cursos que contaram com a participação de 683 inivíduos. Estes cursos incluíram gestão de negócios, contabilidade financeira, línguas, tecnologias de informação, património cultural e turismo, comércio electrónico, design e gestão de saúde. Cerca de 600 participantes já concluíram o curso, representando 88% dos formandos.
Entre Setembro de Dezembro, foram organizados duas rondas de cursos do “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, proporcionano mais de 3 000 vagas para a inscrição, abrangendo áreas da construção civil e manutenção de instalações,serviços de cuidados pessoais, vendas a retalho, indústrias e comércio, hotelaria e restauração.
Durante o período de inscrição, um total de 4 475 pessoas (físicas) inscreveram-se nos cursos, e até fins de Dezembro, foram iniciados 44 cursos, tendo 1 408 indivíduos admitidos nestes cursos. Alguns cursos serão iniciados após conclusão da selecção.
Dado às necessidades do mercado no “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” e no “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, estes serão organizados mensalmente de modo a permitir a inscrição dos cidadãos qualificados e prevê-se que irão estar novamente abertas as inscrições nos períodos de 4 a 8 de Janeiro e de 11 a 15 de Janeiro.
Todos os cursos da primeira fase do “Plano de formação subsidiada” foram concluídos. Até fins de Dezembro, um total de 1 103 formados conseguiram obter emprego sendo também atribuídos subsídios de formação. Para os restantes formados, a DSAL irá empenhar-se no acompanhamento dos trabalhos de encaminhamento.
O Plano de experiência no trabalho e as sessões de emparelhamento de emprego apoiam activamente os recém graduados do ensino superior no acesso ao emprego
A DSAL tem estado sempre atento às necessidades de emprego dos jovens, providenciando de forma activa, serviços de encaminhamento e aconselhamento profissional, incluindo a avaliação da potencialidades profissionais e workshops de simulação de entrevistas.
Tendo em consideração o impacto da pneumonia causada pelo novo tipo de coronavírus, a DSAL lançou o Plano de experiência no local de trabalho sob a modalidade de “Vencer as dificuldades causadas pela epidemia e criar melhores perspectivas de trabalho” para os recém-graduados do ensino superior e organizou sessões de emparelhamento de emprego, de modo a apoiar os mesmos no acesso ao emprego.
O Plano de experiência no local de trabalho sob a modalidade de “Vencer as dificuldades causadas pela epidemia e criar melhores perspectivas de trabalho” lançada em meados de Junho foi concretizado com sucesso, tendo um total de 720 graduados sido admitidos pelas empresas para o estágio, entre os quais, 568 participaram no estágio. Após recolha de informações junto às empresas, estas prometeram contratar cerca de 70% dos estagiários (382 indivíduos), dos quais 52% (199 indivíduos) aceitaram a contratação.
A DSAL continua a manter comunicação e cooperação com as empresas de grande dimensão, sendo que, no dia 30 de Outubro, organizou acções de emparelhamento de emprego, tendo sido programados emparelhamento de emprego e entrevistas entre empresas e recém-graduados. A DSAL convidou por telefone um total de 819 pessoas para a participação nas sessões de emparelhamento, tendo 130 pessoas prometido participar. No dia do evento, presenciaram 95 participantes, e após entrevista, de acordo com as empresas, foram contratadas 31 pessoas.
Número de trabalhadores não residentes diminuiu 15 576 em comparação com o final do ano anterior. É garantida a continuidade do emprego e prioridade no acesso ao emprego dos residentes.
A DSAL acompanha de perto a situação do mercado de emprego, efectuando ajustamentos em tempo oportuno, tendo como primazia a continuidade do emprego e prioridade no acesso ao emprego dos residentes, e ao mesmo tempo, o ajustamento ao número de trabalhadores não residentes. Até fins de Novembro, o número de trabalhadores não residentes era de 180 962, representando uma redução de 15 576 trabalhadores, em comparação com 31 de Dezembro de 2019.
