O pessoal da DSAL ajuda os candidatos a fazer o registo de emprego
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem estado sempre atenta à situação do mercado de trabalho e lança oportunamente medidas de apoio para ajudar os residentes de diversos sectores no emprego e na mudança de emprego, consoante a evolução da situação económica.
Devido ao aumento da taxa de desemprego em meados de 2020, a DSAL, a partir de Setembro, organizou mensalmente pelo menos 3 sessões de emparelhamento especializado para os sectores, tendo, até finais de 2020, organizado um total de 15 sessões que contaram com a participação de 913 candidatos a emprego, dos quais 354 foram contratados, representando uma taxa de sucesso de 40%. Os sectores de actividade envolvidos nessas sessões foram o da restauração, hotelaria, comércio a retalho, segurança e serviços de limpeza. Para permitir aos candidatos o conhecimento dos diversos sectores de actividades, antes das sessões de emparelhamento, a DSAL enviou pessoal para fazer a apresentação da situação dos sectores e para lhes ensinar as técnicas de entrevista, de modo a aumentar as oportunidades de mudança de emprego e de contratação com sucesso dos candidatos.
Fazendo uma síntese da experiência adquirida, as sessões de emparelhamento especializado para os sectores são medidas eficazes para apoiar os residentes no emprego, sendo que este ano, a DSAL vai continuar a realizar essas sessões para os residentes com necessidade de emprego e os que concluíram os cursos de “formação subsidiada”, a fim de através do serviço de emparelhamento de emprego, ajudá-los na integração laboral com a maior brevidade possível. No final de Fevereiro de 2021, foram realizadas 6 sessões de emparelhamento especializado que contaram com a participação de 184 candidatos a emprego, dos quais 94 foram contratados, representando uma taxa de sucesso de 50%.
Em relação às medidas de apoio ao emprego dos trabalhadores do sector da construção civil, a DSAL vai continuar a recolher informações das obras públicas. Como as obras de construção são realizadas por fases, sendo exigido diversos tipos de trabalhos técnicos em diferentes fases da construção, a DSAL tem vindo, consoante a procura de pessoal nas diferentes fases das obras, a contactar diariamente os candidatos adequados para que este façam uma entrevista nos estaleiros. Como a dimensão dos projectos de construção é cada vez maior e as técnicas exigidas para a realização das obras são também cada vez mais complexas, tendo em conta a segurança das obras, a partir de Fevereiro de 2020, a DSAL enviou pessoal para, em conjunto com os representantes das respectivas associações, prestar assistência e inspeccionar os exames de técnicas, para que os candidatos aprovados nos exames integrassem no posto de trabalho com a maior brevidade possível. Para candidatos que não preenchem os requisitos de técnicas exigidos, a DSAL irá fazer a conciliação entre as duas partes, para que esses candidatos possam ser transferidos para postos de trabalho de outros níveis ou serem recomendados para participar em formação específica para o aumento de técnicas, a fim de integrarem no posto de trabalho com a maior brevidade possível, após o aumento das técnicas.
No ano 2020, 2 612 pessoas participaram nas entrevistas realizadas nos estaleiros locais, tendo 1 528 sido contratadas, representando uma taxa de sucesso de cerca de 60%. Como no ano passado havia mais projectos de construção que se encontravam em fase de construção dos alicerces, os principais tipos de trabalho em que os candidatos foram contratados com mais sucesso foram os de auxiliares da construção civil, carpinteiros decofragem, carpinteiros,estucadores e armadores de ferro. Até final de Fevereiro de 2021, 233 pessoas participaram nas entrevistas realizadas nos estaleiros, tendo 123 sido contratadas. Devido às diferentes fases do projecto de construção, os tipos de trabalho em que os candidatos foram contratados com mais sucesso foram os de auxiliares da construção civil, carpinteiros decofragem, pintores, técnicos de canalização e equipamentos contra incêndio e electricistas.
De acordo com o recente inquérito ao emprego daDirecção dos Serviços de Estatística e Censos (DSEC), a taxa de desemprego dos residentes diminiu para 3,7% e o número de residentes empregados atingiu 284 100 pessoas, representando um acréscimo de 400 pessoas em relação a período anterior. Consoante a influência dos feriados do Ano Novo Lunar, em termos de ramos de actividade económica, verificou-se que o número de empregados do comércio por grosso e a retalho, bem como da educação aumentaram, porém, o número de empregados da construção diminuiu. O Governo da RAEM prevê, em 2021, investir cerca de 18,5 mil milhões de patacas em infra-estruturas, aumentando a procura interna como forma de prestar apoio ao emprego. Serão realizados sucessivamente projectos de construção de diferentes dimensões que criarão mais oportunidades de emprego para os trabalhadores residentes da construção local.
A DSAL continua a proporcionar diferentes tipos de cursos de formação para pessoas com necessidade de emprego. De Setembro de 2020 a Janeiro de 2021, no “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade” lançado mensalmente, 2 077 pessoas frequentaram o curso, dos quais 1 665 concluíram. A DSAL vai continuar a realizar encaminhamento profissional para essas pessoas, esperando que, através dos cursos de formação subsidiada, os formandos possam adquirir as técnicas básicas para intregarem no mercado de trabalho.
Consoante as mudanças do mercado de trabalho, a DSAL continuará, através de diversos serviços de assistência, a ajudar os residentes no emprego e a prestar atenção nas necessidades de recrutamento dos diversos sectores, a fim de fazer um bom emparelhamento de emprego para os com necessidade de emprego ou mudança de emprego. Para mais informações sobre pedido de emprego ou serviço de oferta de emprego, pode contactar o pessoal da DSAL através do telefone n.° 2872 2108 ou consultar as informações sobre ofertas de emprego na página electrónicawww.dsal.gov.mo.
