Chefe do Executivo, Ho Iat Seng, preside à primeira reunião ordinária da Comissão de Desenvolvimento de Talentos para o ano de 2021.
A Comissão de Desenvolvimento de Talentos teve, hoje (30 de Março), na sala polivalente do Complexo da Plataforma de Serviços para a Cooperação Comercial entre a China e os Países de Língua Portuguesa, a primeira sessão ordinária do ano de 2021. O presidente da Comissão e Chefe do Executivo, Ho Iat Seng, reconheceu os resultados e eficácia que a Comissão obteve na participação e na coordenação dos vários trabalhos efectuados no ano transacto. Na sessão, os convocadores dos diversos grupos de trabalho relataram o ponto de situação dos trabalhos e planos de futuro. Apresentaram ainda o projecto de criação de um sistema de importação de quadros qualificados, bem como iniciaram o debate dos pormenores da criação do referido sistema.
O presidente da Comissão e Chefe do Executivo, Ho Iat Seng, apontou, durante o discurso no início da sessão, que as «Linhas Gerais do Planeamento para o Desenvolvimento da Grande Baía Guangdong-Hong Kong-Macau» atribuiu a Macau a missão da criação conjunta de um novo corredor de ciência, tecnologia e inovação «Cantão – Shenzhen – Hong Kong – Macau», e nas «Linhas do 14.º Plano Quinquenal Nacional e Objectivos de Longo Prazo até o ano 2035» referiu apoio a Macau na exploração da indústria, estudo e produção de medicamentos da medicina tradicional chinesa, na criação do sistema financeiro com características próprias, na alta e nova tecnologia e na indústria de convenções e investimento, promovendo, deste modo, o desenvolvimento da diversificação adequada da economia local. Por esta razão, a criação do mecanismo de formação de quadros qualificados que correspondam a estes objectivos é bastante importante, e só com políticas de quadros qualificados com perspectivas a longo prazo é que se pode garantir o desenvolvimento e o aumento da competitividade de Macau. O mesmo responsável espera que a Comissão possa continuar a potenciar o seu papel, coordenando e impulsionando os trabalhos relacionados com quadros qualificados da RAEM. Ao mesmo tempo, é necessário fortalecer a transparência e o mecanismo de supervisão do sistema.
De seguida, os convocadores dos diferentes grupos de trabalhos relataram o ponto de situação dos respectivos trabalhos, incluindo o relatório de pesquisa que finalizado no ano anterior, sobre a procura de quadros qualificados no sector financeiro e de construção referente aos anos de 2020 a 2022, a elaboração da «Lista de procura de talentos» e «Lista de talentos em falta», estando em elaboração o relatório de quadros qualificados na área da saúde. Este ano, será dada continuidade ao «Programa de Estímulo à Formação e aos Exames de Credenciação dos Quadros Qualificados», incentivando os residentes locais a participarem nos exames de credenciação de línguas, exames de competências profissionais e obterem qualificação profissional. A Comissão pretende ainda acrescentar na lista de prémios os sectores da “finança moderna” e “técnicas informáticas”, reservando para os sectores recursos humanos com qualificação profissional, em prol de aumentar a competitividade dos residentes. No entanto, irá manter contacto estreito com os quadros qualificados que se encontram no estrangeiro, actualizando continuamente a página electrónica plataforma de informação sobre o regresso dos residentes de Macau, incentivando o regresso de quadros qualificados a Macau.
Por sua vez, a vice-presidente da Comissão e secretária para os Assuntos Sociais e Cultura, Ao Ieong U, apresentou a proposta do "sistema de introdução de quadros qualificados" e os respectivos planos de trabalho. Os vogais da Comissão discutiram a forma de estabelecer um sistema razoável e ordenado. Alguns vogais defendem a importância de definir padrões rigorosos de pontuação e quotas de introdução, a necessidade de melhorar o processo de aprovação e incrementar a respectiva supervisão, enfatizando a importância dos pormenores da política serem divulgados, atempadamente, ao público e implementada de forma justa, aberta e de forma científica. Para quadros qualificados de diferentes sectores, é necessário formular padrões de pontuação correspondentes, entre eles, com a maioria dos vogais a considerar que o Governo da RAEM deve reforçar a aposta no desenvolvimento dos sectores financeiro e tecnologias de informação, com mais medidas de apoio para atrair quadros quallificados destas áreas.
O presidente da Comissão de Desenvolvimento de Talentos e Chefe do Executivo, Ho Iat Seng indicou, ao fazer o balanço da reunião, que o Governo da RAEM vai proceder bem ao planeamento de alto nível relativo ao desenvolvimento de quadros qualificados, aperfeiçoar as respectivas políticas e normas, e definir rigorosamente os padrões de classificação e avaliação de quadros qualificados, de modo a promover a diversificação da estrutura económica de Macau e aumentar a competitividade local. Disse esperar que os membros da Comissão contribuam com opiniões relativas aos pormenores da constituição do sistema, que serão acompanhados pelo Secretariado da Comissão de Desenvolvimento de Talentos e analisados cuidadosamente, para que os trabalhos sejam desenvolvidos de forma mais razoável e ordenada. Ao mesmo tempo, o governo irá disponibilizar aos residentes de Macau recursos de aprendizagem e formação de qualidade elevada, criando mais oportunidades e espaço para mobilidade e ascensão profissional.
A sessão contou ainda com a participação de Hoi Lai Fong, Ye Yixin, Cheong Chok Man, Song Yonghua, Im Sio Kei, Vong Chuk Kwan, Wu Zhiliang, Wong Chi Hong, Lau Wai Meng, Fong Ka Fai, Ho Teng Iat, Ian Man Cheng, Wong Weng Hei, Alejandro Salcedo Garcia, Casimiro de Jesus Pinto, Chao Chong Hang, Jiang Zhihong, Kou Chon Fai, Kou Ngon Seng, Kuan Chan Victoria Alexa, Lam Chi In; Lao Pun Lap, Lau Ion Tong, Loi Man Keong, Pang Chap Chong, Sio Chi Wai, Tong Kai Chung, U Seng Pan, Vong Pui Lam e Chang Kun Hong. A chefe do Gabinete da Secretária para os Assuntos Sociais e Cultura, Ho Ioc San, assistiu também à sessão.