A DSAL e as empresas de lazer co-organizam feiras de emprego específicas
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), continuamente atenta à evolução do mercado de trabalho, dá apoio aos residentes no emprego e presta vários serviços adequados, com o fim de ajudar, de várias formas, os candidatos a integrarem-se no mercado de trabalho o mais breve possível.
1 698 pessoas foram contratadas através das medidas habituais e específicas de emparelhamento de emprego
Os habituais serviços de apoio ao emprego da DSAL estão a ser prestados continua e empenhadamente, tendo, no período de Janeiro a meados de Junho do corrente ano, sido encaminhadas pela DSAL e comparecido à entrevista 6 080 pessoas. Destas, 1 439 foram contratadas, principalmente para os sectores da construção civil (648 pessoas), serviços de segurança e limpeza (203 pessoas) e comércio a retalho (131 pessoas), os quais representam cerca de 70% do total.
A fim de dar apoio aos residentes para que possam encontrar ou mudar de emprego o mais breve possível, a DSAL tem vindo a organizar, desde Setembro de 2020, no mínimo três sessões de emparelhamento de emprego por mês, para sectores específicos tais como a restauração, hotelaria, comércio a retalho e segurança e administração de propriedades. Entre Janeiro e meados de Junho do corrente ano, foram organizadas 18 sessões específicas de emparelhamento de emprego para diferentes sectores e profissões, incluindo os sectores da segurança e administração de propriedades, restauração, comércio a retalho, hotelaria, entre outros, tendo 505 pessoas comparecido às entrevistas e tendo 259 sido contratadas pelas empresas, das quais 109 foram integradas no comércio a retalho, 53 na restauração, 52 na segurança e administração de propriedades e 45 na hotelaria.
A DSAL examina continuamente as necessidades de emprego dos residentes e alarga oportunamente as sessões específicas de emparelhamento de emprego a outros sectores.
424 pessoas conseguiram emprego através de feiras de emprego coorganizadas com as empresas
Atendendo à entrada em breve em funcionamento das novas instalações das várias empresas de lazer de Macau e ao consequente aumento na procura de recursos humanos residentes, a DSAL organizou, sucessivamente no segundo trimestre, 13 grandes feiras de emprego em parceria com as seis empresas de lazer (MGM, Galaxy, Macau Parque Temático e Resort, Wynn, Sands China e Grand Lisboa Palace), que disponibilizaram mais de 1 300 vagas em mais de 180 postos, nomeadamente nas áreas de operações hoteleiras, marketing, análise de negócios, operação e gestão de restauração, desenvolvimento de projectos e gestão de equipamentos, entre outros.
A DSAL encaminhou um total de 2 675 candidatos a emprego para contacto com as empresas para a entrevista, sendo que destas, 446 pessoas estavam incontactáveis e 2 229 foram contactadas, tendo 598 recusado a entrevista e 1 631 aceitado a entrevista. No dia da feira de emprego, 353 candidatos não compareceram, tendo os restantes 1 278 candidatos comparecido. Até meados de Junho, 424 candidatos foram contratados, 18 candidatos aguardam pelos resultados e 836 candidatos não admitidos, principalmente devido à falta de qualificações e experiência (571 pessoas), as vagas já estarem preenchidas (98 pessoas), atitudes impróprias (89 pessoas) ou motivos pessoais (51 candidatos), entre outros.
Apoio no aumento da competitividade dos jovens através da organização contínua do plano de estágio para os recém-graduados das instituições do ensino superior
Para que os jovens interessados em participar no plano de estágio conheçam o funcionamento das empresas antes de escolher o seu posto de estágio e se orientem na procura do emprego ideal, a DSAL, em colaboração com as seis empresas de lazer (Melco Resorts, Sands China, SJM, Wynn, MGM e Galaxy Casino), organizou, de meados a finais de Maio, a actividade “Visitas guiadas – conhecer a actividade das empresas de lazer”, sob a forma de palestras combinadas com visitas guiadas ao local, ajudando os jovens participantes a conhecer as actividades sectoriais, contribuindo assim para a eventual escolha, aquando do arranque do plano, dos postos de trabalho mais adequados ao seu desenvolvimento pessoal. Participaram nas visitas guiadas 74 jovens.
No dia 18 de Junho, a DSAL lançou o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho”, com o objectivo de ajudar os recém-graduados a integrarem-se no mercado de trabalho e a expandirem a carreira profissional. Este ano foi alargado o leque das empresas colaboradoras, contando para além das empresas de lazer, do sector financeiro e de utilidade pública, já colaboradoras no ano passado, com outras dos sectores da saúde, transporte aéreo, construção civil e comércio a retalho. Foram recebidos no total 1 874 postos de estágio, relacionados principalmente com as áreas especializadas da linha da frente da restauração e hotelaria, finanças e indústrias, tecnologia de informação, análise de dados, construção civil e saúde; espera-se que as 42 empresas promotoras de estágio proporcionem aos jovens oportunidades diversificadas de estágio, estando as inscrições abertas até 2 de Julho.
Apoio na preparação dos jovens para o emprego com a realização no início de Agosto da Feira de Emprego para Jovens
A “Feira de Emprego para Jovens” terá lugar no início de Agosto e vai continuar a servir de plataforma às empresas, aos jovens e aos recém-graduados para a comunicação directa entre jovens e empresas e o conhecimento dos jovens e recém-graduados de Macau da situação actual do mercado de trabalho em Macau. Com o aumento da cooperação entre Macau e as cidades do Interior da China e o desenvolvimento profundamente integrado, nesta edição da Feira vão continuar a ser convidadas para a plataforma as empresas de renome do Interior da China, a fim de proporcionar aos jovens de Macau, por intermédio de exposições, palestras, estágio e recrutamento, uma visão do desenvolvimento actual do País e o conhecimento das tendências do mercado de trabalho e da inovação industrial no Interior da China.
Este ano, foram convidadas mais de 70 empresas expositoras locais e do Interior da China para participar no evento, incluindo os sectores das finanças, tecnologia de informação, utilidade pública, entretenimento e lazer, construção civil, comércio a retalho, restauração e logística, entre outros, prevendo-se que sejam disponibilizadas mais de 2 000 vagas. Espera-se ainda que, através da prestação presencial de vários serviços de apoio ao emprego aos jovens, tais como consultas sobre o planeamento da carreira, palestras sobre o emprego e workshops de entrevistas, estes ganhem a coragem e se aventurem nas oportunidades diversificadas de emprego oferecidas pelos sectores inovadores dos últimos anos, para por fim conseguirem encontrar o emprego ideal.
Lançamento no terceiro trimestre de vários projectos de estágio em empresas de renome do Interior da China
Em Fevereiro de 2021, a DSAL lançou, pela primeira vez, o “Plano de Estágio na ByteDance para Jovens de Macau no Interior da China”, que ofereceu estágios com a duração de três meses, sob a orientação de profissionais experientes da empresa, com o intuito de promover a capacidade dos jovens de Macau para a actividade no sector das tecnologias de Internet e de formar e reservar quadros qualificados para o sector, prevendo-se a disponibilização de 48 postos de estágio, nas áreas da assistência de recursos humanos, assistência de design, exploração de actividades criativas, exploração da anotação de dados e gestão de projectos, localizados nas cidades abrangidas pela actividade da empresa das províncias de Guangdong e Fujian. Por fim, 17 pessoas participaram no Plano, tendo-se apresentado, no dia 10 de Maio, no respectivo posto de estágio, para iniciar o estágio de três meses.
Por outro lado, na sequência do desenvolvimento, valorização e reconversão das indústrias transformadoras tradicionais, impulsionados pelo aproveitamento, nos últimos anos, das tecnologias de Internet e das tecnologias digitais no Interior da China, que levaram a um novo ponto de crescimento da sua economia, a DSAL irá cooperar com várias empresas de renome do Interior da China, lançando no terceiro trimestre vários projectos de estágio nessas empresas, com vista a alargar as vias de emprego dos jovens de Macau e a formar futuros quadros qualificados necessários para eventuais ramos de actividade da RAEM.
A DSAL tem dado sempre atenção à situação do emprego dos residentes e do mercado de trabalho de Macau, prestando serviços de apoio ao emprego aos residentes com necessidade. Os interessados podem, para mais informações, deslocar-se à DSAL, telefonar para o número 2872 2108 ou aceder à página electrónica da DSAL, www.dsal.gov.mo.
