O grupo especializado de formação de elites da Comissão de Desenvolvimento de Talentos realizou uma reunião, em 21 deste mês, presidida pelo coordenador Wu Zhiliang. O Secretariado reportou o progresso dos programas de formação de elites deste ano, tendo sido efectuada a revisão dos programas em andamento, a apreciação dos programas a realizar no próximo ano e o debate sobre o registo de programas de formação de talentos.
Durante a reunião, foram relatados e revistos os quatro programas de formação de elites realizados no corrente ano. No “Projecto de Estágios na UNESCO” cinco candidatos foram admitidos, dos quais quatro estagiários partirão no final de Agosto para as delegações da UNESCO nos Camarões, Moçambique, em África, e Lima, na América do sul, começando os estágios no início de Setembro. Com base nos princípios de equidade e racionalização, e tendo em conta a valiosa oportunidade para adquirir experiência internacional, os membros da Comissão consideram que é necessário, no futuro, tomar algumas medidas para o preenchimento de todos os lugares, evitando a ocorrência de vagas.
Além disso, no que respeita ao “Programa de apoio financeiro para frequência do curso de mestrado na Universidade de Coimbra, em Portugal”, actualmente dois requerentes foram admitidos após uma avaliação preliminar. Depois da conclusão dos procedimentos subsequentes, está prevista a publicação dos beneficiários no início de Agosto. Contudo, até ao termo do prazo de inscrição, o “Programa de apoio financeiro para frequência do Curso de EMBA da HKUST” não recebeu qualquer pedido, por esse motivo, os membros consideram que o trabalho de divulgação deve ser iniciado mais cedo. Por outro lado, a inscrição no “Programa de apoio financeiro para frequência do Curso ‘The Lisbon MBA’” irá terminar no início de Outubro do ano corrente.
Quanto aos programas de formação de elites do próximo ano, os membros da Comissão concordaram continuar com o “Projecto de Estágios na UNESCO” e o “Programa de apoio financeiro para frequência de curso de mestrado na Universidade de Coimbra, em Portugal”, e serão apresentadas propostas de optimização e integração dos cursos de MBA. A Comissão continuará a cultivar e a reservar talentos de todos os tipos para a RAEM, incluindo os que têm experiência em instituições internacionais, especialistas bilíngues chinês e português e pessoal de gestão de alto nível que domina as necessidades de desenvolvimento de negócios regionais.
A seguir, os membros da Comissão continuaram a debater aprofundadamente o trabalho de registo dos programas de formação de talentos. Alguns membros referem que o registo sucessivo e sistemático dos programas proporciona um melhor entendimento do actual ambiente de formação de talentos, assim como a categorização e avaliação dos programas de acordo com as suas áreas, objectos de formação, entre outros, e, a partir dos quais, examinar a competitividade dos programas e dos formandos. Por outro lado, pode-se ainda proceder ao registo e análise dos programas lançados por parte dos serviços públicos ou programas financiados, tais como programas de bolsas de estudo, para alocar eficazmente os recursos sociais e formar talentos num ambiente competitivo.
O Secretariado também reportou os trabalhos preparativos para a exposição e o seminário a serem realizados no final do ano, com o objectivo de informar os residentes sobre os resultados faseados do trabalho do Governo da RAEM na formação e no desenvolvimento de talentos.
Os membros da Comissão do grupo especializado do programa de formação de elites que participaram nesta reunião foram: Wu Zhiling, So Ying Suen, Yu Wing Yat, Fong Ka Chio, Zhang Shu Guang e Sou Chio Fai. Outros membros e convidados foram:Kuok Sio Lai, Lao Chi Ngai, Ip Sio Kai e Ung Choi Kun.