DSAL organiza sessões de emparelhamento de emprego
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) continua atenta à evolução do mercado de trabalho, dá apoio aos residentes no emprego e presta vários serviços de apoio adequados, com o fim de ajudar, de várias formas, os candidatos a integrarem-se no mercado de trabalho o mais breve possível.
2 091 pessoas foram contratadas através das medidas habituais e específicas de emparelhamento de emprego. Normalização gradual da prestação de serviços de emprego e de segurança e saúde ocupacional
Com a suavização da situação epidémica do novo tipo de coronavírus em Macau, a DSAL retoma a partir de hoje os serviços de encaminhamento e emparelhamento de emprego, as actividades de formação de segurança e saúde ocupacional e a credenciação.
Em relação aos habituais serviços de apoio ao emprego, no período entre Janeiro e 20 de Agosto do corrente ano, foram encaminhadas pela DSAL e comparecido à entrevista 7 470 pessoas, das quais 1 767 foram contratadas, principalmente para os sectores da construção civil (793 pessoas), serviços de segurança e limpeza (249 pessoas) e comércio a retalho (153 pessoas), as quais representaram 68% do total.
A fim de dar apoio aos residentes para que possam encontrar ou mudar de emprego o mais breve possível, a DSAL tem vindo a organizar, desde Setembro de 2020, no mínimo três sessões de emparelhamento de emprego por mês, para sectores específicos tais como a restauração, hotelaria, comércio a retalho e segurança e administração de propriedades. Entre Janeiro e 20 de Agosto do corrente ano, foram organizadas 24 sessões específicas de emparelhamento de emprego para diferentes sectores e profissões, incluindo os sectores da segurança e administração de propriedades, restauração, comércio a retalho, hotelaria, entre outros, tendo 619 pessoas comparecido às entrevistas e tendo 324 sido contratadas pelas empresas, das quais 120 foram integradas no comércio a retalho, 80 na segurança e administração de propriedades, 72 na restauração, 49 na hotelaria e 3 na enfermagem.
Atendendo à oferta e à procura no mercado de trabalho de Macau, a DSAL organizou, no segundo trimestre, 13 acções de recrutamento de grande envergadura, em conjunto com as seis empresas de lazer. A DSAL encaminhou um total de 2 675 candidatos que foram contactados pelas empresas para a entrevista, sendo que, até finais de Julho, 425 candidatos tinham sido contratados.
Organização contínua do plano de estágio para os recém-graduados das instituições do ensino superior com mais de 1 800 postos de estágio para dar apoio ao emprego aos jovens
Em Junho do corrente ano, a DSAL lançou de novo o Plano de Estágio “Criar Melhores Perspectivas de Trabalho”, tendo ainda organizado, antes do lançamento deste Plano, a actividade “Visitas guiadas – conhecer a actividade das empresas de lazer”, a fim de ajudar os jovens interessados em inscrever no Plano a conhecer as funções dos departamentos das empresas. Participaram nas visitas guiadas 74 jovens.
O Plano de Estágio desta edição teve como objectivo ajudar os recém-graduados a integrarem-se no mercado de trabalho e a expandirem a carreira profissional. Este ano foi alargado o leque das empresas colaboradoras, contando para além das empresas de lazer, do sector financeiro e de utilidade pública, já colaboradoras no ano passado, com outras dos sectores da saúde, transporte aéreo, construção civil e comércio a retalho. Foram recebidos no total 1 874 postos de estágio, relacionados principalmente com as áreas especializadas da linha da frente da restauração e hotelaria, finanças e indústrias, tecnologia de informação, análise de dados, construção civil e saúde, totalizando 42 empresas de estágio.
Na 1.ª fase de inscrição foram recebidos 599 pedidos, dos quais 521 eram elegíveis. Após a selecção por parte das empresas que proporcionaram as vagas de estágio, 348 pessoas foram admitidas. A DSAL alargou o âmbito dos destinatários do Plano aos jovens graduados do ensino superior do ano 2020, com o intuito de dar apoio a mais jovens na preparação para o emprego e na adaptação ao seu local de trabalho o mais breve possível. Na 2.ª fase de inscrição foram recebidos 365 pedidos, dos quais 354 eram elegíveis. Após a selecção por parte das empresas que proporcionaram as vagas de estágio, 204 pessoas foram admitidas. Fazendo o balanço da situação da admissão ao Plano de Estágio deste ano, a taxa de admissão foi de cerca de 60% dos inscritos. Até ao dia 26 de Agosto, 128 jovens admitidos iniciaram os respectivos estágios.
Lançamento de vários projectos de estágio em empresas de renome do Interior da China no terceiro trimestre
Em Fevereiro do corrente ano, a DSAL lançou pela primeira vez, em conjunto com uma empresa multinacional de renome do Interior da China, o “Plano de Estágio na ByteDance para Jovens de Macau no Interior da China”, e deu apoio a 17 jovens para participar no estágio na empresa. No terceiro trimestre serão lançados vários projectos de estágio nas empresas de renome do Interior da China, com vista a alargar as vias de emprego dos jovens de Macau e a formar futuros quadros qualificados necessários para os futuros ramos de actividade da RAEM.
11ª edição da “Formação subsidiada” recebeu aproximadamente 1 800 inscrições. Inscrições abertas para nova edição a partir de 6 de Setembro
Após a conclusão com sucesso dos cursos da 10ª edição da “Formação subsidiada”, as inscrições para os cursos da 11ª edição terminaram no dia 16 de Julho, tendo-se registado o lançamento de mais de 800 vagas de formação para o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” e a inscrição de 601 pessoas no curso. Para o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, foram lançadas cerca de 1 000 vagas de formação, tendo-se registado um total de 1 185 pessoas inscritas. A selecção foi feita segundo a modalidade “primeiro o sorteio, depois a apreciação da candidatura e em seguida a entrevista”. Em consequência da situação epidémica, foi cancelada a “formação subsidiada” cujas inscrições estavam marcadas para o mês de Agosto. Prevê-se que as inscrições para a nova edição (12ª edição) do Plano estejam abertas no dia 6 de Setembro e entre os dias 13 e 17 de Setembro de 2021.
Número de trabalhadores não residentes diminuiu 25 828 em comparação com o final do ano de 2019. É garantida a continuidade e prioridade no acesso ao emprego dos residentes
A DSAL acompanha de perto a situação do mercado de emprego, efectuando ajustamentos em tempo oportuno, tendo como primazia a continuidade e a prioridade no acesso ao emprego dos residentes, e ao mesmo tempo, efectua o ajustamento do número de trabalhadores não residentes. Até fins de Julho do corrente ano, o número de trabalhadores não residentes era de 170 710, representando uma redução de 25 828 trabalhadores, em comparação com o final de 2019. Os sectores envolvidos foram a hotelaria e restauração (redução de 11 733 trabalhadores), actividades culturais e recreativas, lotarias e outros serviços (redução de 3 568 trabalhadores), comércio por grosso e a retalho (redução de 2 444 trabalhadores) e construção (redução de 1 852 trabalhadores),
A DSAL vai continuar a acompanhar de perto, como de costume, as mudanças no mercado de trabalho, implementando, no momento oportuno, medidas para diminuir a pressão sentida pelos residentes na área do emprego e fazendo o ajustamento e o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, a fim de proteger os direitos e interesses dos residentes de Macau.
