SAL organiza periodicamente sessões de emparelhamento de emprego
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) continua atenta à evolução do mercado de trabalho, dando apoio aos residentes no emprego e prestando vários serviços de apoio adequados, com o fim de ajudar, de várias formas, os candidatos a emprego a integrarem-se no mercado de trabalho o mais breve possível.
Sessões de emparelhamento e recrutamento disponibilizam vários postos para diferentes sectores
Após a epidemia, a DSAL tem vindo a fazer os possíveis para continuar a lançar diversas sessões de encaminhamento profissional e de emparelhamento de emprego. Relativamente aos habituais serviços de apoio ao emprego, entre Janeiro e finais de Dezembro do corrente ano, 2 303 pessoas compareceram à entrevista e que foram contratadas, principalmente para os sectores da construção civil, serviços de segurança e limpeza, comércio a retalho, restauração, e serviços prestados às empresas.
A fim de apoiar os residentes para que possam encontrar ou mudar de emprego o mais breve possível, a DSAL tem vindo a organizar, desde Setembro de 2020, pelo menos três sessões de emparelhamento de emprego por mês, para determinados sectores tais como a restauração, hotelaria, comércio a retalho e segurança e administração de propriedades. No corrente ano, foram organizadas 36 sessões de emparelhamento de emprego destinadas a diferentes sectores e profissões, especialmente os acima mencionados.
Emparelhamento de emprego a 693 trabalhadores do sector de promotores de jogo
Devido às recentes alterações do sector de promotores de jogos, a DSAL abriu de imediato um balcão de registo e consulta para os trabalhadores em causa. A fim de ajudar os candidatos a emprego a integrarem-se no mercado de trabalho o mais breve possível, a DSAL continua a prestar serviços nos feriados, concertando com as grandes empresas integradas de turismo e lazer para realizar as sessões de emparelhamento especializado. Entre 19 e 29 do corrente mês, 693 pessoas contactadas para participar no emparelhamento, sendo que 263 aceitaram comparecer, tendo comparecido 208.
As condições de funcionamento do sector de promotores de jogo de Macau está a sofrer alterações. A DSAL solicita os candidatos a emprego a ajustarem as suas mentalidades, a enfrentarem activamente a actual situação de emprego, a experimentarem com iniciativa a trabalhar em diferentes postos e a cooperarem com o encaminhamento profissional com uma atitude positiva para aumentar a oportunidade de serem contratados.
A DSAL continua a prestar atenção e a manter uma boa comunicação com as empresas, de modo a providenciar os candidatos a emprego do sector de promotores de jogo a participarem no emparelhamento de emprego o mais rápido possível.
No ano inteiro, 1 041 pessoas foram encaminhados com sucesso para o sector da construção
Para assegurar que os candidatos locais para o sector da construção que têm vontade de trabalhar e aptidão para o trabalho sejam recrutados em condições justas e razoáveis, a DSAL tem enviado pessoal para fiscalizar o processo de avaliação das técnicas e entrevistas no estaleiro da construção, bem como proporcionado orientações sobre o emprego e informações sobre a formação profissional para aqueles com necessidade de apoio.
Até ao segundo semestre de Dezembro do corrente ano, foram contactados um total de 4 923 candidatos para o sector da construção, tendo 2 498 candidatos aceitado à participação a entrevistas, mas de facto dos quais 2 061 compareceram às entrevistas e por fim 1 041 foram encaminhados com sucesso.
Realização do “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho” e do “Mês de recrutamento online “sem distância” entre Hengqin e Macau”, apoiando os residentes para obterem oportunidades ao emprego
Em Junho do corrente ano, a DSAL lançou novamente o “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho”, e foram recebidos 964 pedidos de jovens, tendo 552 pessoas sidos admitidas após a selecção por parte das empresas que proporcionaram as vagas de estágio. O estágio teve início sucessivamente em Agosto e com duração de três meses, mas devido ao impacto da epidemia, prevendo que o estágio terminará no final de Janeiro de 2022. Actualmente, mediante as informações das empresas que proporcionaram as vagas de estágio, 171 estagiários receberam convites para a contratação, tendo 150 candidatos aceitado esta oferta.
A actividade “Mês de recrutamento online “sem distância” entre Hengqin e Macau”, com duração de um mês, teve início no dia 23 de Dezembro, podendo os residentes de Macau aceder a área específica intitulada “Recrutamento dos Residentes de Macau” disponibilizada dentro do WeChat “Recrutamento de Talentos em Hengqin” para seleccionar os postos de recrutamento oferecidos pelas empresas da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin. Actualmente, foram registados 30 residentes de Macau que apresentaram o seu currículo, candidatando principalmente aos cargos da área de gestão, recursos humanos e marketing.
Recebidas 1 616 inscrições para a 14.ª edição da “Formação subsidiada” e as inscrições para a nova edição do Plano terão início no dia 17 de Janeiro do próximo ano
As inscrições para os cursos da 14.ª edição da “Formação subsidiada” terminaram no dia 16 de Dezembro, tendo-se registado um total de 538 inscritos para aproximadamente 384 vagas para o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas”, e 1 078 inscritos para mais de 996 vagas para o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, sendo a selecção feita segundo a modalidade “primeiro o sorteio, depois a apreciação da candidatura e em seguida a entrevista”. As inscrições para a nova edição (15.ª edição) do Plano estarão abertas entre 17 e 21 de Janeiro de 2022.
Entre Setembro de 2020 e 30 de Novembro de 2021, contou com um total de 7429 pessoas que participaram nos “Planos de formação subsidiada”.
