O pessoal da DSAL apresenta aos candidatos a emprego o conteúdo do trabalho e as perspectivas de desenvolvimento dos diferentes postos de trabalho, ensinando-lhes as técnicas de entrevista, com o fim de aumentar a oportunidade de serem contratados.
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) está muita atenta à situação de emprego dos trabalhadores do sector de promotores de jogo recentemente afetados e lançou as medidas especiais de apoio ao emprego, incluindo a criação de balcões para prestar serviços de apoio one-stop àqueles trabalhadores e a realização contínua de sessões de emparelhamento de emprego, fazendo os possíveis para dar apoio aos trabalhadores afectados.
A partir de 13 de Dezembro, foi criado um balcão que disponibiliza serviços de apoio sobre consulta dos direitos e interesses laborais, registo de emprego e prestação de informações sobre formação profissional aos trabalhadores em causa. Por outro lado,durante o período das festividades, a DSAL fez a concertação com as grandes empresas integradas de turismo e lazer para a realização de 7 sessões de emparelhamento de emprego especializado destinadas aos trabalhadores afectados, envolvendo os seguintes os cargos: motorista, pessoal de atendimento ao cliente, pessoal de gestão, cozinheiro, etc. Além disso, também enviou pessoal para fiscalizar o andamento das entrevistas, a fim de apoiar os respectivos trabalhadores na integração no mercado de emprego, o mais rápido possível.
Até 7 de Janeiro, a DSAL contactou 1 036 candidatos para a conjugação de emprego, 647 pessoas não participaram na conjugação, tendo, efectivamente, 389 pessoas participado. A DSAL vai continuar a acompanhar os resultados da conjugação, e em relação aos candidatos que se encontram a aguardar a realização da mesma, a próxima ronda será organizada entre os dias 17 e 25 de Janeiro, com o fim de os ajudar na reintegração no mercado de emprego o mais rápido possível.
A DSAL vai fiscalizar de forma efectiva o trabalho de conjugação de emprego, criando oportunidades de entrevista para os candidatos; enquanto isso, os trabalhadores devem, por sua vez, fazer os possíveis para colaborar com o encaminhamento feito pela DSAL e dar importância a todas as entrevistas, a fim de aumentar as oportunidades de contratação. A DSAL encoraja os candidatos para que se empenhem na cooperação com estes Serviços no encaminhamento de emprego, ajustem a sua mentalidade, encontrem, em primeiro lugar, o emprego e depois escolham a carreira, e tenham coragem de conhecer e experimentar diferentes postos de trabalho, a fim de aumentar a oportunidade de serem contratados.
Por outro lado, para proteger os direitos e interesses laborais daqueles trabalhadores, a DSAL vai-se manter em contacto com os representantes da parte patronal, a fim de se inteirar do funcionamento das empresas e acompanhar o tratamento do casos de conflito laboral que envolve as mesmas, tentando ajudar os trabalhadores na reivindicação da indemnização rescisória e de outros direitos e interesses laborais legítimos.
A DSAL vai continuar a prestar serviços de apoio adequados, fazendo a conjugação de emprego e tomando diligências para a realização de entrevistas, a fim de ajudar os candidatos que tenham vontade de encontrar ou mudar de emprego. Apela também aos cidadãos de Macau com dificuldades na procura de emprego para fazerem a inscrição no pedido de emprego, para que se lhes possa ser prestado apoio no momento oportuno.
Os residentes de Macau podem contactar o pessoal da DSAL através do telefone 28722108 ou consultar informações sobre ofertas de emprego na página electrónicawww.dsal.gov.mo.
