promoção da conjugação de emprego online e presencialmente para aumentar a eficácia do emparelhamento profissional
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) tem dado sempre grande importância à situação da epidemia e à evolução do mercado de emprego, e empenha-se no apoio aos residentes no emprego.
No ano transacto, 3 423 pessoas obtiveram oportunidades de emprego com o apoio da DSAL, e no corrente ano, para aperfeiçoar e melhorar de forma contínua os respectivos trabalhos, a DSAL lançou quatro medidas prioritárias com o objectivo de prestar apoio em vários aspectos. Ao mesmo tempo, essas medidas irão ser ajustadas de forma dinâmica e de acordo com as necessidades actuais, envidando todos os esforços no sentido de assegurar o emprego dos residentes.
As medidas prioritárias de apoio incluem: 1) promoção da conjugação de emprego online e presencialmente para aumentar a eficácia do emparelhamento profissional; 2) novo local de formação profissional de alta qualidade e com o espaço mais alargado permitindo o aumento da competitividade dos trabalhadores; 3) aprofundamento dos planos de “Formação subsidiada” para elevar o nível das técnicas profissionais; 4) organização de grandes feiras de emprego e planos de estágio para dar apoio aos jovens no acesso ao emprego por diversos meios.
Cinco sessões de emparelhamento profissional no primeiro mês mediante a conjugação de emprego online e presencialmente
Face à necessidade dos serviços de atendimento ao consumidor que antecede o Ano Novo Lunar e mesmo após este, a DSAL organiza em Janeiro cinco sessões de emparelhamento profissional para sectores específicos, oferecendo 247 vagas de emprego.
Tendo em conta que, antes e mesmo após o Ano Novo Lunar, surge uma certa necessidade de recursos humanos no serviço dos sectores do comércio a retalho, da restauração, da hotelaria e da administração de propriedades, bem como, de mão-de-obra a curto prazo para cumprir as medidas relativas à prevenção da epidemia devido à salubridade das embalagens dos produtos alimentares importados da cadeia de frio, a DSAL organiza sucessivamente em Janeiro cinco sessões de emparelhamento profissional para sectores específicos, realizando as entrevistas online e presencialmente, de forma flexível, a fim de criar mais oportunidades de entrevista para os candidatos a emprego.
Até ao dia 25 de Janeiro, foram realizadas duas sessões de emparelhamento profissional para o sector do comércio a retalho, tendo contado com um total de 78 postos de trabalho relacionados com o comércio a retalho de bens essenciais à vida da população e com o comércio a retalho de nível superior, tendo sido encaminhados um total de 236 candidatos a emprego, mas efectivamente comparecido 85 à entrevista dos quais 40 conseguiram ser contratados. As restantes três sessões irão ser realizadas antes do final de Janeiro, oferecendo 64 vagas para o sector da hotelaria, 85 para guardas de segurança e 20 para trabalhadores responsáveis pela recolha de amostras para prevenção da epidemia.
Em suma, com as sessões regulares de emparelhamento profissional, para sectores específicos e empresas de lazer e o emparelhamento profissional do próprio online, um total 3 413 pessoas foram contactadas para a entrevista, tendo efectivamente comparecido 1 079, das quais 204 conseguiram ser contratadas.
Quinze sessões de emparelhamento profissional para promotores de jogo, oferecendo 700 vagas
Em resposta ao caso dos promotores de jogo, a DSAL disponibilizou, a partir de 13 de Dezembro do ano transacto, balcões de atendimento específico para os mesmos, a fim de prestar diversos serviços de apoio aos mais afectados, tais como informações sobre os direitos e interesses laborais, registo de emprego e formação profissional.
Até 25 de Janeiro do corrente ano, um total de 2 537 promotores de jogo solicitaram apoio junto da DSAL. Do total de candidatos registados para emprego, cerca de 80% trabalhavam em actividades relacionadas com o sector do jogo. Posto isso, a DSAL em conjunto com as seis empresas de lazer, ofereceu mais de 700 vagas relacionadas com serviços de restauração e exploração hoteleira que abrangem cargos da linha da frente e até do nível de gestão.
Desde a segunda quinzena de Dezembro do ano transacto até Janeiro do corrente ano, foram realizadas, sucessivamente, sem interrupção no período de festividades, 15 sessões de emparelhamento profissional. Após duas sessões de emparelhamento, foram registadas um total de 1 890 pessoas, tendo efectivamente participado 517, das quais 265 conseguiram ser admitidas com sucesso na segunda ronda de entrevistas, com cerca de 100 a conseguir a contratação para os cargos da linha da frente e de gestão, abrangendo áreas de actividade como a exploração hoteleira, marketing, restauração, segurança, actividades de clubes, entre outras.
Novas instalações de formação para trabalhadores do sector da construção e electricistas
A fim de dar apoio aos trabalhadores afectados pela epidemia no aperfeiçoamento de técnicas e na adaptação a um novo ambiente de trabalho, bem como no aumento da competitividade no trabalho, a DSAL cria novas instalações de formação no Edifício do Bairro da Ilha Verde e as instalações provisórias de formação em Seac Pai Van.
Estima-se que as instalações de formação da DSAL sitas no Edifício do Bairro da Ilha Verde entre em funcionamento no primeiro trimestre do corrente ano. Estas instalações têm cerca de 1 200 m2, disponibilizando salas de formação para instalações eléctricas, técnicas electrónicas, sistemas de baixa tensão e produção de placas de circuito impresso, proporcionando ainda dispositivos de formação de técnicas electrónicas e máquinas de fabrico de placas de circuito impresso. Prevê-se que no futuro possa proporcionar cursos de formação mais profissionalizados para o sector.
As obras das instalações provisórias de formação da DSAL sitas em Seac Pai Van irão começar no primeiro trimestre do corrente ano. Estas instalações ocupam cerca de 10 000 m2 e, em articulação com o desenvolvimento do sector da construção, serão organizados vários cursos de formação para este sector, nomeadamente formação sobre montagem de elementos pré-fabricados, máquinas pesadas, técnicas tradicionais de construção, novas técnicas de construção, entre outros, a fim de dar apoio na formação de pessoal qualificado para este sector em Macau. Estima-se que estas instalações entrem em funcionamento no terceiro trimestre.
Inscrições para a nova edição da “Formação subsidiada” têm início no dia 21 de Fevereiro
As inscrições para os cursos da 15ª edição terminaram no dia 21 de Janeiro, tendo-se registado um total de 323 inscritos para 660 vagas do “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas”
Quanto ao “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, registou-se um total de 1 666 inscritos para mais de 1 020 vagas, sendo a selecção feita segundo a modalidade “primeiro o sorteio, depois a apreciação da candidatura e em seguida a entrevista”.
As inscrições para a nova edição (16ª Edição) do Plano estarão abertas entre 21 e 25 de Fevereiro.
Organização de acções de recrutamento de grande envergadura e de planos de estágio, dando apoio no emprego aos jovens através de várias medidas
A fim de responder às necessidades de emprego dos jovens que estão prestes a integrar o mercado de trabalho, a DSAL irá fazer a concertação com empresas de várias áreas e lançar uma série de acções de recrutamento de grande envergadura destinadas aos jovens, e ainda, continuar a organizar o Plano de estágio “Criar melhores perspectivas de trabalho”, de modo a proporcionar oportunidades de estágio para os jovens recém-graduados de Macau.
A fim de criar um novo mercado de trabalho para os jovens de Macau permitindo-lhes conhecer as novas tendências do desenvolvimento económico no Interior da China, serão lançados, quando a situação da epidemia estabilizar, planos de estágio em empresas de renome do Interior da China.
Mais de 36 sessões de emparelhamento de emprego foram organizadas no ano passado, tendo dado apoio ao emprego a 3 423 indivíduos
Em 2021, a DSAL envidou sempre esforços para promover continuamente os trabalhos de encaminhamento profissional e de emparelhamento de emprego, tendo organizado um total de 36 sessões de emparelhamento de emprego para sectores específicos e, consoante a evolução da procura no mercado de trabalho, organizou, em conjunto com as seis operadoras do complexo turístico e de lazer, um total de 15 acções de recrutamento de grande envergadura.
A DSAL, através das medidas de emparelhamento de emprego habitual, emparelhamento de emprego para sectores específicos e acções de recrutamento de grande envergadura, promove o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de trabalho, empenhando-se na estabilidade e prioridade no acesso ao emprego dos residentes. Em 2021, um total de 3 423 indivíduos conseguiram emprego através da DSAL.
No Plano de estágio “Criar melhores perspectivas de trabalho” organizado em meados do ano passado, foram oferecidos mais de 1 800 postos de estágio, com 552 estagiários contratados, dos quais a 178 foi-lhes oferecido emprego.
Entre 13 de Dezembro do ano passado e 25 de Janeiro do corrente ano, foram lançadas 15 sessões de emparelhamento de emprego para os trabalhadores do sector de promotores de jogo, tendo sido proporcionadas mais de 700 vagas e participado um total de 517 indivíduos.
Desde o lançamento do “Plano de formação subsidiada” em Setembro de 2020 até 31 de Dezembro de 2021, foram registados mais de 8 200 participantes.
Além disso, no final do ano passado, a DSAL lançou, em conjunto com as respectivas Direcções da Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Henqin, o Mês de Recrutamento Online “Sem Distância” entre Hengqin e Macau com a duração de dois meses, a fim de criar uma plataforma de emprego para os residentes de Macau com as empresas daquela Zona, tendo contado com a participação de mais de 80 empresas que proporcionaram cerca de 450 vagas. No primeiro mês do lançamento houve um total de 181 residentes a submeter 380 currículos para as profissões que abrangeram recursos humanos, estagiários de gestão, pesquisa e desenvolvimento de tecnologia, indústria transformadora do topo de gama, medicina tradicional chinesa, indústrias cultural e turística, entre outras.
