Na sequência da liberalização do jogo, a economia de Macau está a desenvolver-se com o progresso, registando-se um grande incremento no número de vagas oferecidas pelo mercado de emprego. Por sua vez as entidades patronais pronunciam-se sempre sobre a falta de recursos humanos em cada sector ocupacional. No entanto, há ainda, na sociedade actual, uma parte da população desempregada, nomeadamente o grupo com idade avançada. A principal causa deste grupo da população ter dificuldade na procura de emprego, deve-se às fracas aptidões profissionais que possuem, as quais são insuficientes para exercerem o cargo pretendido. Para ajustar a presente situação, a formação profissional pode desempenhar a sua função. Neste contexto, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais irá ministrar, em colaboração com a Associação Geral dos Operários de Macau, as Acções de Formação para o Apoio à Colocação da População Activa com Idade Avançada. Estas acções de formação destinam-se à população activa com idade avançada, conferindo aptidões profissionais para que possam transitar para os sectores com mais vagas, tais como os serviços, a hotelaria e a restauração. Deste modo, atenua-se a pressão dos recursos humanos existentes no respectivo sector. As Acções de Formação para o Apoio à Colocação da População Activa com Idade Avançada destinam-se ao público-alvo, com idade igual ou superior a 35 anos, na situação de desempregado, como também à população activa. Na realidade, além dos desempregados, ainda há um grupo da população com idade avançada que está no subemprego, ou não conseguem arranjar emprego com o salário e técnicas mais elevados. Para facilitar a colocação da população citada, o acesso das Acções de Formação não terá qualquer condição de admissão, nomeadamente as habilitações académicas. Através dos cursos de Reconversão ministrados em anos anteriores, sabemos que, devido a terem de cuidar da família, a população com idade avançada não podem participar na formação em horário diurno. Para que a população alvo tenha disponibilidade de frequentar as acções de formação, estas estão previstas em três períodos, nomeadamente de manhã, de tarde e à noite. De momento, estão a ser definidas 3.000 vagas eventuais para as acções de formação. Cada turma terá entre 25 a 30 formandos. A turma será constituída, quando recebermos o número suficiente de inscrições. Tendo em consideração a grande quantidade de vagas existentes nos serviços e restauração, serão ministrados os seguintes 6 cursos: N.° Designação dos Cursos Duração (horas) Vagas
1 Curso de Serviço de Quarto 48 270
2 Curso Inicial de Esteticista 75 144
3 Curso de Auxiliares de Serviços Comunitários 86 270
4 Curso de Auxiliares de Escritório 80 300
5 Curso de Empregados de Mesa de Cozinha Chinesa 64 240
6 Curso de Auxiliares da Cozinha 48 180
Total 1404 Estas acções de formação têm por objectivo apoiar a inserção ou reinserção da população com idade avançada no mercado de emprego. Para atingir este fim, adoptam-se as medidas específicas para o planeamento curricular. Em geral, devido à falta dos recursos humanos no mercado de emprego, os empregadores admitem os candidatos só com a aptidão inicial desta profissão e oferecem a respectiva formação. Estas acções de formação têm caracterização modular e de curta duração, variável entre 1 e 2 meses, conferindo os conhecimentos básicos necessários para o acesso aos cargos. Existe uma população com idade avançada que está desempregada ou pretende transitar de profissão, que já trabalha numa determinada actividade durante muitos anos e domina certas técnicas. Este sector está a chegar ao seu términos e não permite que estes trabalhadores sejam integrados em outras profissões ou outros tipos de cargo. No caso concreto, a população feminina que trabalha há muitos anos na indústria transformadora, que já domina certas técnicas na sua profissão, se transitar para outra profissão, precisa de aprender novamente as aptidões e adaptar-se ao novo ambiente de trabalho, o que a faz sentir-se sobre uma grande pressão. Para alterar o pensamento desta população, é preciso integrar nos cursos as técnicas de comunicação e de entrevista, e atitude de trabalho. A entidade colaboradora irá conhecer antecipadamente as necessidades dos sectores, para que o conteúdo programático corresponda ao mercado de emprego. Por outro lado, a DSAL irá empenhar-se no contacto com as empresas, para que o curso seja o mais adequado com os cargos. Através duma ligação restrita, estabelecida com as empresas, para sabermos a oferta de emprego, eleva-se a taxa de colocação. A fim de incentivar a população com idade avançada a receber a formação, nestas acções de formação, irá atribuir um subsídio de transporte aos formandos com a taxa de frequência superior a 70%. O subsídio será atribuído, após a conclusão da formação, em função do número de horas da frequência do formando, a 10 patacas por hora. De momento, ainda há um grupo da população com idade avançada que se encontra em situação difícil, a necessitar das Acções de Formação para o Apoio à Colocação da População Activa com Idade Avançada. Para assegurar a eficiência das acções de formação, a DSAL irá tomar as medidas de supervisão.
