DSAL coopera novamente com as seis empresas de lazer na organização de seis sessões de emparelhamento profissional
Tendo em conta as novas mudanças no ambiente de emprego verificadas recentemente, e com o objectivo de ajustar o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de emprego para proteger os direitos e interesses laborais dos residentes de Macau, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), em cooperação com as seis empresas de lazer, irá lançar, como tem feito de forma continuada, seis sessões de emparelhamento profissional, nos dias 21, 22 e 23 de Março, em articulação com as acções de grande dimensão organizadas mensalmente e de forma permanente, designadamente a conjugação online e o dia de recrutamento presencial, disponibilizando 690 vagas para os residentes de Macau interessados em participar nas sessões de emparelhamento profissional.
Auto-conjugação online a partir de hoje, com 690 vagas disponibilizadas para o emparelhamento
As 690 vagas disponibilizadas nestas sessões de emparelhamento profissional foram oferecidas pelas empresas de lazer, e abrangem diferentes departamentos de actividade, tais como linha da frente e serviços logísticos de hotéis e estabelecimentos de restauração, envolvendo os postos de trabalho de nível básico, intermediário e técnicos especializados, nomeadamente, chefe de secção da recepção de hotéis, chefe de secção dos serviços de restauração, assistente de gerente de restaurante, escanção de chá, analista de segurança cibernética, analista estratégico e encarregado de limpeza e arrumação de quartos, auferindo um salário mensal até 32 000 patacas. As sessões de emparelhamento profissional são programadas nas seguintes datas: 21 de Março (MGM e Galaxy), 22 de Março (Sands e STDM) e 23 de Março (Wynn e City of Dreams).
A partir de hoje e até 17 de Março, todos os candidatos a emprego com o registo na DSAL ainda em vigor podem participar no emparelhamento mediante a acessão à plataforma de auto-conjugação das “Sessões de emparelhamento profissional para empresas de lazer”, podendo escolher no máximo, três postos de trabalho diferentes. Após a fase de selecção, estes irão ser organizados para as entrevistas, e consoante o número de participantes no emparelhamento, as empresas irão organizar o correspondente local para a sua realização, sendo os interessados notificados pelas empresas por telefone ou SMS acerca do local.
Realização contínua da palestra intitulada “Nova partida”, no sentido de prestar apoio global aos residentes para que estejam preparados para a mudança de emprego
Tendo em conta a mudança do mercado, as vagas a serem preenchidas pelas empresas de lazer que se encontravam centradas na exploração do jogo passaram agora para os serviços de lazer e de entretenimento, e a fim de ajudar os residentes a conhecer as necessidades de mudança do mercado e das técnicas de procura de emprego, bem como para que estejam preparados psicologicamente para a mudança de trabalho, a DSAL irá organizar uma palestra intitulada “Nova partida” que terá lugar no dia 16 de Março, pelas 15:00 horas, na sede da DSAL (sita na Avenida do Dr. Francisco Vieira Machado, n.os 221-279, Edifício Advance Plaza, Macau). As inscrições estão abertas a partir de hoje e até 15 de Março, e as vagas para esta palestra serão preenchidas segundo a ordem de inscrição até se esgotarem.
Método de informação e participação
São bem-vindos os residentes de Macau interessados a ligar, durante as horas de expediente, para o telefone n.º 8399 9821 (para informações sobre as Sessões de emparelhamento profissional: Sr.ª Ho) ou n.º 8399 9830 (para informações sobre a Palestra intitulada “Nova partida”: Sr. Leong). A participação é feita mediante a acessão dos seguintes links:
Sessões de emparelhamento profissional: https://www3.dsal.gov.mo/jobseeking/verify.jsp;
Palestra: https://www.dsal.gov.mo/link/event/de_seminar_20220316.htm
A DSAL irá continuar atenta às mudanças do mercado de emprego, lançando atempadamente medidas de apoio ao emprego, com vista a envidar todo o esforço, de forma abrangente e por diferentes meios, para assegurar o emprego dos residentes, ajustando e promovendo o equilíbrio entre a oferta e a procura no mercado de emprego.
