Sessão de emparelhamento de emprego específica para trabalhadores do sector de promotores de jogo
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) dá muita importância à evolução da situação do emprego, tendo adoptado diferentes medidas, tanto online como presenciais, nomeadamente o emparelhamento de emprego, sessões de emparelhamento para sectores específicos, etc…, envidando todos os esforços para ajudar no emprego dos residentes.
No 1º trimestre do corrente ano, a DSAL realizou 31 sessões de emparelhamento de emprego e também, através do serviço de apoio ao emprego, ajudou na contratação de 921 pessoas. Implementou o Plano de formação subsidiada, reduzindo, através da atribuição de subsídio, a pressão económica das pessoas afectadas pela epidemia, sendo que, até à presente data, contou com a participação de mais de 10 000 pessoas, tendo sido atribuído subsídio a cerca de 7 000.
Apoio ao emprego de 703 residentes, através de sessões de emparelhamento para sectores específicos e do serviço de apoio ao emprego
A DSAL tem vindo a empenhar-se, através de diversos serviços de encaminhamento profissional, na estabilidade do emprego dos residentes, tendo realizado continuamente, a partir de Setembro de 2020, pelo menos três sessões por mês de emparelhamento para sectores específicos.
Até meados deste mês, realizou 10 sessões de emparelhamento para sectores específicos, designadamente os de limpeza e segurança, vendas a retalho, hotelaria, higiene pública, entre outros, tendo contribuído para a entrevista de 1 223 pessoas, das quais compareceram 361, tendo 174 sido contratadas. Também, através do seu habitual serviço de apoio ao emprego, ajudou na contratação de 529 pessoas, envolvendo sobretudo os sectores da construção, limpeza e segurança, restauração, transportes, vendas a retalho, etc…
Realização mensal de sessões de emparelhamento para empresas de laser, tendo ajudado no emprego 218 residentes
Tendo em consideração a nova conjuntura de emprego em Macau, a DSAL tem vindo a organizar habitualmente, a partir do corrente mês, sessões de emparelhamento para empresas de laser, sendo que, antes das sessões, organiza palestras sobre emprego intituladas “Nova partida”, para aprofundar os conhecimentos dos residentes sobre o encaminhamento profissional, na perspectiva de os apoiar na mudança da carreira profissional. Nessas sessões, foi introduzida uma nova modalidade de emparelhamento online, optimizando assim os procedimentos e o serviço de emparelhamento, a fim de aumentar a sua eficácia.
A DSAL estabeleceu propositadamente a plataforma online, permitindo a todos os candidatos a emprego inscritos fazer a auto-conjugação, durante o período compreendido entre 10 e 17 de Março, tendo registado um total de 1 533 acções de auto-conjugação (envolvendo 697 pessoas). Os cargos mais procurados foram: sub-gerente da secção de mercado, chefe da secção de operações de casino, embaixador da boa vontade em teleféricos, representante de assuntos de mercado, trabalhador de sistemas, etc….
Até à presente data, mais de 10 000 pessoas foram admitidas nos cursos de “Formação subsidiada”, tendo sido atribuído o subsídio a cerca de 7 000 pessoas
Consoante o impacto causado no mercado de trabalho pela situação epidémica inconsistente nas regiões vizinhas, a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) adoptou a modalidade “Trabalho como forma de assistência” tendo organizado o “Plano para aumento de aptidões e formação profissional” com atribuição de subsídio destinado aos trabalhadores locais afectados, levando-os à “auto-suficiência e não dependência” e permitindo assim que os mesmos possam escolher a modalidade de formação adequada consoante o seu próprio interesse de emprego, e após terem aprendido as técnicas básicas do sector, poderem integrar no mercado de trabalho através do serviço de encaminhamento profissional da DSAL para atenuar a pressão, em termos financeiros, através da concessão de subsídiose se ultrapassar as dificuldades.
De Setembro de 2020 a 15 de Março de 2022, o “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas” e o “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade” tiveram um total de 466 cursos organizados, com uma admissão de 10 583 pessoas, das quais 8 243 concluíram os cursos. Foram organizados 168 cursos do “Plano de formação subsidiada orientada para o aumento das competências técnicas”, com uma admissão de 2 877 pessoas, das quais 2 661 concluíram os cursos. Do “Plano de formação subsidiada orientada para a empregabilidade”, foram organizados 298 cursos, com uma admissão de 7 706 pessoas, das quais 5 582 concluíram os cursos. Nos dois Planos foram liquidados os subsídios de um total de 6 941 pessoas. Em relação ao emparelhamentodo emprego, até Fevereiro de 2022, um total de 1 331 pessoas conseguiram emprego, das quais 546 foram encaminhadas com sucesso através da DSAL e um total de 785 encontraram emprego por si próprias ou exerceram actividade por conta própria.
Várias medidas de apoio ao emprego para ajudar os jovens a integrar no mercado de trabalho
A DSAL tem prestado atenção à situação de emprego dos jovens, tendo lançado, em resposta às suas necessidades, uma série de actividades online e presenciais, incluindo actividades de promoção de emprego em instituições do ensino superior, “Palestra sobre profissões” dos sectores, “Workshop de simulação de entrevista”, plano de estágiono Interior da China, proporcionando-lhes assim uma boa preparação para o emprego e para a escolha da carreira.
Em 2022 foi lançada pela primeira vez a “Palestra sobre profissões” dos sectores, com temas alusivos às indústrias emergentes resultantes do desenvolvimento diversificado das indústrias de Macau. Na palestra, os representantes experientes das empresas fizeram uma apresentação sobre o desenvolvimento da respectiva indústria e a procura de profissionais, com vista a alargar o pensamento dos jovens na escolha do emprego e do espaço para o desenvolvimento da sua carreira. Até meados de Março, foram organizadas três sessões da Palestra, contando com a participação de um total de 157 pessoas.
Durante o mês de Março, foram lançadas as actividades de promoção de emprego junto das instituições do ensino superior para prestar serviços de emprego da DSAL aos jovens e esclarecer-lhes sobre as tendências do mercado de trabalho. Além disso, nessas actividades foram recolhidas informações sobre a necessidade de estágio dosrecém-graduados, através de questionário, tendo sido instaladas tendas em 7 instituições do ensino superior e realizadas palestras sobre emprego para os jovens em 5 instituições do ensino superior. Até meados de Março, foram prestados serviços a 264 pessoas através das tendas, tendo sido concluídas duas sessões de Palestra que contaram com a participação de 110 pessoas.
Por outro lado, foi realizado mensalmente em conjunto com as empresas de renome o “Workshop de simulação de entrevista”, e foram convidados como instrutores, os representantes seniores do Departamento de Recursos Humanos das empresas, que ministraram a capacidade de respostas a serem dadas durante a entrevista profissional e conhecimentos para se redigir umcurriculum vitae, apoiando os jovens na descoberta das suas potencialidades e mais-valias. Até meados de Março, foram organizadas duas sessões de “Workshop de simulação de entrevista”, nas quais as empresas de lazer de grande dimensão simularam cenários de entrevista destinada a empregados de limpeza e arrumação de quartos e recepcionistas.
A DSAL também continuará a lançar o plano de estágiono Interior da China para proporcionar aos jovens oportunidade de adquirir conhecimentos no local de trabalho e aprender sobre a nova economia e as indústrias de alta tecnologia do Interior da China. Além de dar continuidade ao plano de estágiolançado em 2021, no primeiro semestre de 2022 prevê-se a cooperação com as empresas de renome do Interior da China para aí se lançar dois novos planos de estágio, sendo a data concreta do lançamento anunciada oportunamente, de acordo com a evolução epidémica.
A DSAL continuará a acompanhar de perto a situação do mercado laboral e a situação da implementação de diversas medidas, bem como, reforçará a cooperação com as associações dos diferentes sectores, a fim de proporcionar mais oportunidades de emprego para os cidadãos.
