“Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho 2023”
A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) promove pelo quarto ano consecutivo o “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho”, tendo por finalidade preparar os jovens para o emprego através da disponibilização, aos graduados do ensino superior, de oportunidades de trabalho por três meses, com as quais estes possam acumular experiência em contexto de trabalho e evoluir, de modo a aumentar a sua capacidade de trabalho.
Em conferência de imprensa, realizada hoje (dia 19) na sala multifunções da sede da DSAL no Edifício Advance Plaza, a DSAL apresenta o conteúdo do plano. Na sessão, foram convidados para estarem presentes tanto os representantes das empresas participantes como das associações juvenis. Este ano, somam 65 empresas participantes, provenientes de nove sectores de actividade, a disponibilizarem 1338 vagas de estágio em 15 áreas funcionais. As candidaturas, via online, que decorrem no prazo de um mês, começam a partir de hoje e terminam no dia 18 de Julho.
65 empresas de nove sectores disponibilizam 1338 vagas de estágio em 15 áreas funcionais
Em alinhamento com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada da economia “1+4” e centrando-se na diversificação do turismo e lazer, impulsiona-se a participação progressiva de empresas das quatro principais indústrias, totalizando neste ano 65 empresas participantes, provenientes de nove principais sectores e a disponibilizarem 1338 vagas de estágio em 15 áreas funcionais.
Este ano, à parte das empresas de lazer, registam-se 59 empresas a participar no plano, o que se traduz num aumento de 15%, que disponibilizam 540 vagas de estágio, num aumento de 35%, nos sectores financeiro, do retalho, dos serviços sociais, tecnológico, da saúde, do transporte aéreo, das utilidades públicas e da construção. A fim de permitir aos jovens graduados do ensino superior um mais fácil emparelhamento atendendo às respectivas áreas de estudo, as vagas de estágio vão estar divididas em 15 áreas funcionais, entre as quais o serviço ao cliente, as operações da linha da frente, as operações e gestão da restauração, a administração, o marketing, os cuidados e assistência, as tecnologias da informação e a análise de dados, que contribuem para mais de 80% das vagas disponíveis.
Subsídio e seguro são oferecidos pelas empresas durante o estágio
Durante o período de estágio de três meses, não vão ser estabelecidas relações de trabalho entre as empresas participantes e os estagiários; as empresas atribuir-lhes-ão mensalmente um subsídio de estágio de 8000 patacas ou 50 patacas por hora e efectuarão o respectivo seguro.
Forma de participação e aspectos a ter em atenção
O período de candidatura no plano decorre entre 19 de Junho e 18 de Julho. Para que mais jovens possam participar no plano e as vagas de estágio possam ser bem aproveitadas, a elegibilidade é neste ano estendida aos residentes de Macau que tenham concluído curso de ensino superior e graduado em 2018 ou em data posterior, podendo os indivíduos elegíveis aceder à página temática do “Plano de estágio para criar melhores perspectivas de trabalho” da DSAL, e preencher o formulário online de candidatura e apresentar o documento comprovativo das habilitações académicas e outros elementos exigidos pelos postos de trabalho através da sua própria Conta Única de Macau. Cada candidato poderá seleccionar no máximo dois postos de trabalho e será notificado por SMS uma vez efectuado o pedido.
Os candidatos poderão escolher, consoante a sua vocação, o posto de trabalho por sector de actividade, empresa e área funcional, sendo então, no caso de não serem admitidos após a entrevista para o primeiro posto escolhido, convocados para uma entrevista para o seu segundo posto escolhido. As candidaturas são limitadas e cessam com o preenchimento das vagas, pelo que os jovens de Macau que queiram participar no plano devem apresentar o pedido o mais cedo possível.
Os dados dos candidatos aprovados na fase documental serão brevemente transmitidos às empresas de estágio para o procedimento das entrevistas, das quais serão, nessa altura, notificados os mesmos pelas empresas. No caso de surgir postos de trabalho com um elevado número de candidatos, as empresas irão proceder a uma selecção prévia, que poderá incluir uma análise ao currículo ou entrevista por telefone. Apenas os aprovados na selecção prévia serão admitidos à entrevista formal.
As listas de admissão final serão publicadas no website da DSAL em princípios de Agosto e os estagiários deverão iniciar sucessivamente o estágio nas empresas o mais cedo a partir de Agosto. Os pormenores do plano podem ser consultados na página temática https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/employment_recruitment_local_intern_2023.html. Para mais informações, pode contactar a Sra. Fan ou o Sr. Lei da DSAL, respectivamente através dos números 8399 9817 ou 8399 9818.
