Foram premiados 10 empregados deficientes excelentes e 66 entidades empregadoras reconhecedoras do talento de pessoas deficientes
A cerimónia de entrega de prémios do “Plano de Atribuição de Prémios aos Melhores Empregados Deficientes e às Entidades Empregadoras Reconhecedoras do Talento de Pessoas Deficientes 2023”, organizado pelo Instituto de Acção Social (IAS) e pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL), foi realizada no dia 18 de Outubro, à tarde, no Salão de Convenções do Centro de Ciência de Macau. Foram premiados 10 excelentes empregados deficientes e 66 entidades empregadoras reconhecedoras do talento de pessoas deficientes, sendo indústrias distribuídas em serviços públicos, empresas de lazer, restauração, empresas de administração de propriedades, empresas sociais, associações, escolas, etc. O referido plano de atribuição de prémios tem como objectivo enaltecer os trabalhadores deficientes pelo excelente desempenho nos seus postos de trabalho, bem como elogiar publicamente as empresas/serviços públicos/instituições sem fins lucrativos empregadoras de pessoas deficientes, por forma a sensibilizar o público em geral a reconhecer a capacidade de trabalho das pessoas deficientes, proporcionando-lhes apoio e mais oportunidades de trabalho.
O júri avaliou os documentos dos candidatos segundo critérios que incluíram a ética profissional, disciplina, capacidade de trabalho, resultado de trabalho, relação interpessoal, aperfeiçoamento, esforços envidados para ultrapassar dificuldades, êxito pessoal ou contribuições para sociedade, entre outros, para seleccionar rigorosamente 10 empregados deficientes excelentes. Foi um total de 66 empresas e instituições premiadas e elogiadas pela organização. O júri foi composto pelo membro de conselho da Associação Comercial de Macau, Wong Yeuk Lai, pela vice-presidente da Federação das Associações dos Operários de Macau, Lei Choi Fan, pela instrutora superior da Academia de Gestão Empresarial da Universidade de Macau, Kuok Oi Mei, pela chefe da Divisão de Serviços de Reabilitação do IAS, Sou Chi Kuan e pela chefia funcional do Departamento de Emprego da DSAL, Wong Sio Kuan.
O director substituto da DSAL, Chan Un Tong, agradeceu aos empregadores que contrataram as pessoas com deficiência, proporcionaram-lhes oportunidades de emprego e um ambiente inclusivo com igualdade para que elas possam encontrar o seu palco e valor. A DSAL irá continuar a motivar as empresas para proporcionarem mais oportunidades de trabalho para as pessoas com deficiência, disponibilizar as informações adequadas de trabalhos e aconselhamento de emprego, no sentido de ajudar as pessoas com deficiência a integrarem-se com sucesso no mercado de trabalho.
A vice-presidente do IAS, Hoi Va Pou, proferiu que graça a enorme apoio dos sectores sociais, este plano tem vindo a ser realizado com sucesso ao longo dos anos. O auto-aperfeiçoamento dos empregados deficientes merece ser considerado exemplo a seguir e granjear toda a nossa admiração. A atitude aberta dos empregadores reconhecedores do talento pode ajudar as pessoas com deficiência a desenvolver o seu espaço de emprego e capacidade individual. No futuro, com os esforços envidados pelos sectores sociais, esperamos poder proporcionar-lhes mais oportunidades de emprego, criando assim, em conjunto, uma sociedade harmoniosa e inclusiva.
Foram convidados, na iniciativa, o chefe de divisão do Departamento dos Assuntos Sociais do Gabinete de Ligação do Governo Popular Central na RAEM, Sun zhijun, vogais da Comissão para os Assuntos de Reabilitação, membros do júri, representantes da associação comercial, instituições de serviço de reabilitação, instituições do ensino especial, etc. Na actividade, para além de elogiar publicamente os empregados premiados e as entidades empregadoras reconhecedoras do talento, foram distribuídas “lembranças para os melhores parceiros” para os colegas que ajudaram activamente os empregados premiados, bem como foram exibidos vídeos de partilha dos empregados premiados e empregadores. Através dos quais, para além de se apresentarem sentimentos de empregadores e empregados, demonstraram também que os empregados deficientes tiveram o apoio tanto dos empregadores bem como dos seus colegas, tendo desta forma contribuído com sucesso no seu trabalho. Em simultâneo, a atitude firme de empregados deficientes desempenha um papel importante para o desenvolvimento de empresas. As partilhas foram impressionantes para as pessoas presentes. Espera-se que através desta iniciativa, possa levar ainda mais pessoas a reconhecerem os trabalhos das pessoas com deficiência, para que esse grupo de pessoas possa ter mais oportunidades de se integrar e participar na sociedade. A entidade organizadora convidou, especialmente, as instituições de reabilitação para produzir lembranças desta cerimónia de entrega de prémios, no sentido de levar a sociedade a ter conhecimento das pessoas com deficiência em relação à sua potencialidade e capacidade e proporcionar-lhes mais oportunidades de trabalho.
