DSAL continua a realizar, através de diversos meios, o trabalho de emparelhamento de emprego para diferentes profissões
Com a reanimação gradual do sector de turismo, a necessidade de recursos humanos dos diversos sectores tem vindo a aumentar, pelo que a Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) continua a realizar, no corrente ano, sessões de emparelhamento de emprego para diferentes profissões, e lançar uma série de medidas de apoio ao emprego, designadamente a realização de planos específicos de emprego, planos de estágio, entre outros, de modo a promover o emprego diversificado dos residentes de Macau. A par disso, em articulação com a estratégia de desenvolvimento da diversificação adequada “1+4”, vai continuar a organizar, através da colaboração estreita com os parceiros sociais e regiões vizinhas, formações e projectos de certificação relacionados com o sector de turismo, restauração, venda a retalho,convenções e exposições, financeiro,tecnologia de informação, entre outros, a fim de formar quadros qualificados com competências técnicas necessários para o desenvolvimento desses sectores e ajudar os residentes na obtenção de certificados de competências técnicas reconhecidos em Macau, no Interior da China ou a nível internacional, aumentando, desse modo, as suas técnicas profissionais e empregabilidade.
Continuação da promoção do trabalho de emparelhamento de emprego em 2024
Em 2024, a DSAL continua a realizar, através de diversos meios, o trabalho de emparelhamento de emprego para diferentes profissões, a fim de promover, com todo o esforço, a integração no mercado de trabalho dos residentes. As respectivas medidas incluem a realização no mínimo de três sessões de emparelhamento para diferentes sectores de actividade, e pelo menos, uma sessão de emparelhamento em colaboração com as empresas de lazer por mês, podendo também os residentes continuar a fazer a auto-conjugação de emprego através dajanela de informações sobre “Vagas de emprego local” da conta única. Desde o início do ano até meados de Fevereiro, a DSAL ajudou na contratação de um total de 1 085 pessoas.
Desenvolvimento das medidas de apoio ao emprego com alvo definido para aliviar problemas estruturais do emprego
Com o ajustamento da estrutura económica de Macau nos últimos anos e a verificação de mudanças na procura de recursos humanos, a DSAL lançou, com alvo definido, serviços de apoio ao emprego específicos e medidas de emparelhamento para aliviar o problema estrutural do emprego, contribuindo uma descida de número de desempregados que foram trabalhadores do sector da construção civil e da indústria do jogo. A DSAL colaborou com as empresas integradas de turismo e lazer de Macau para lançar planos específicos de emprego de diferentes tipos de trabalho, tendo dado apoio para mudança de emprego aos indivíduos sem a relativa experiência profissional e incentivado às empresas a adoptar a modalidade de primeiro a selecção e contratação, depois a prestação de formações profissionais e exames.
A DSAL acompanha de perto a evolução dos recursos humanos no sector da construção civil, lutando por ordem e num curto prazo para realizar emparelhamento para os trabalhadores locais, bem como enviando pessoal para fiscalizar nas entrevistas e prestando cursos de aperfeiçoamento de técnicas, de modo a ajudar os trabalhadores a elevar os seus níveis de aptidões profissionais. Para que os trabalhadores dominarem as novas tecnologias da construção civil, a DSAL também proporcionou a devida formação profissional para que os trabalhadores possam desenvolver a carreira profissional e aumentar as oportunidades de recrutamento.
Promover melhor o espaço de emprego diversificado através do plano específico de “Emprego + Formação”
A fim de contribuir para a construção de Macau num Centro Mundial de Turismo e Lazer epromover o desenvolvimento diversificado na área de turismo e lazer, vários projectos de lazer e entretenimento das empresas de lazer entraram sucessivamente em funcionamento, pelo que em 2024, a DSAL continua a lançar, em colaboração com várias empresas de lazer, o plano específico de “Emprego + Formação” na modalidade de “primeira a contratação e depois a formação”, proporcionando formações globais e oportunidades de desenvolvimento profissional a residentes de Macau que estejam interessados no ingresso no sector da prestação de serviços em turismo e lazer integrados.
Este ano, o plano específico vai proporcionar postos de trabalho diversificados consoante às mudanças no ambiente de trabalho e às necessidades de recursos humanos. Para além dos postos de trabalho de serviços hoteleiros, restauração e segurança, também serão proporcionados os postos de trabalho de natureza técnica e específica, nomeadamente análise de dados de mercado, gestão de convenções e exposições, cultura e arte, engenharia electromecânica e gestão de instalações, a fim de permitir que mais residentes com diferentes experiências profissionais ingressem no sector da prestação de serviços em turismo e lazer integrado e promover melhor o espaço de emprego diversificado.
Adopção de diversas medidas para reservar quadros qualificados necessários para as quatro indústrias pilares
Relativamente ao plano de desenvolvimento das quatro indústrias pilares na RAEM, este ano, a DSAL, continua a lançar “Palestra sobre profissões” dos sectores, visitas às empresas eplanos de estágio nas empresas de renome do Interior da China, a fim de permitir aos jovens o conhecimento antecipado do desenvolvimento das respectivas indústrias e das necessidades dos quadros qualificados, bem como apoiar a reserva dos quadros qualificados necessários para o desenvolvimento das indústrias.
Em relação às indústrias de tecnologia avançada e de big health, a DSAL,em cooperação com duas empresas de renome deShenzhen, lançou recentemente o “Plano de estágio de jovens de Macau naKingdee Softwareem Shenzhen” e o “Plano de estágio de jovens de Macau naChina Medical Systemem Shenzhen”, tendo também organizado, em finais de Janeiro, uma visita de 30 jovens de Macau a duas empresas de Shenzhen. Os referidos planos de estágio têm a duração de 8 semanas e disponibilizam um total de 35 vagas de estágio. Ao mesmo tempo, as duas empresas acima referidas vão disponibilizar pessoal para proferir nas duas “Palestras sobre profissões”. Posteriormente, a DSAL também vai, em cooperação com a Direcção dos Serviços de Assuntos de Subsistência da Zona de Cooperação Aprofundada, lançar vários planos de estágio relacionados com as indústrias de turismo cultural, convenções e exposições, comércio e financeira moderna.
Articulação com o desenvolvimento da diversificação adequadada economia para formar quadros qualificados com competências técnicas para as indústrias
Em articulação com as necessidades dos quadros qualificados do ramo da digitalização para o desenvolvimento da indústria da tecnologia inovadora de Macau,e para aproveitar as experiências avançadas dos sectores de actividade e de formação do Interior da China, a DSAL prossegue a realização dos projectos de formação e certificação no âmbito das tecnologias inovadoras, abrangendo as modalidades de formação e certificação de gestão de sistema de rede, computação em nuvem, segurança em nuvem, megadados, desenvolvimento de aplicativos móveis e comércio eletrónico. Além disso, também vai promover as modalidades de certificação em marketing na rede e gestão de sistema de rede, de modo a ajudar os residentes na obtenção da certificação das empresas de renome do Interior da China nas respectivas áreas.
Quanto à formação de quadros qualificados para o sector financeiro, a DSAL coopera e comunica activamente com este sector de actividade e outras instituições do ensino superior, proporcionando o Curso de preparação para o teste de reconhecimento do planeamento financeiro elementar, apoiando os que estão interessados neste ramo a obter o reconhecimento internacional de Assistente planeador financeiro (AFP). Além disso, as partes laboral, patronal e do Governo vãocoorganizar formações relacionadas com o sector bancário, de modo a ajudar os jovens de Macau interessados no ingresso no sector bancário a conhecer melhor astendênciasde desenvolvimento desse sector.
Por outro lado, a DSAL continua a lançar, na modalidade de formação remunerada, o “Plano de formação de técnicas de manutenção de instalações”, “Plano de formação para cozinheiros dos sectores da hotelaria e da restauração”, “Curso de formação na área profissional”, etc… Relativamente à formação linguística, a DSAL proporciona cursos de formação de inglês profissional de diferentes níveis, auxiliando os profissionais dos sectores em aumentar de forma gradual, as suas capacidades de língua inglesa, e obter os certificados reconhecidos internacionalmente.
Cooperação entre Guangdong e Macau para expandir diversas modalidades de certificação
Para aprofundar a formação de quadros qualificados com competências técnicas e a integração mútua do mecanismo de certificação entre Guangdong e Macau, a DSAL celebrou o protocolo de cooperação com as autoridades competentes de Guangdong e de Hong Kong, tendo estabelecido na Zona de Cooperação Aprofundada entre Guangdong e Macau em Hengqin, e em Nansha de Guangzhou, as estações de trabalho para avaliação de quadros técnico-profissionais sob a cooperação Guangdong-Macau e sob a cooperação Guangdong-Hong Kong-Macau, para servir de uma plataforma importante de correspondência de padrões de avaliação de quadros qualificados de técnicas profissionais das três regiões, permitindo, desse modo, a discussão e promoção em conjunto da certificação sob o modelo de “um teste vários certificados”, e construindo em conjunto uma regulamentação de avaliação para a zona da Grande Baía para facilitar os residentes na obtenção de certificados de competências técnicas reconhecidos nas três regiões.
Por outro lado, a DSAL continua a reforçar a cooperação com as cidades da Grande Baía, tendo estabelecido, em cooperação com o Departamento de Recursos Humanos e da Segurança Social de Zhuhai, a “Aliança de Certificação do Nível de Competências Profissionais entre Zhuhai e Macau” para construir uma plataforma importante para promover a cooperação e o intercâmbio das duas regiões na formação profissional e avaliação de quadros qualificados. Através da plataforma da aliança, Zhuhai e Macau colaboram na realização de certificação para porteiro de prédios inteligentes (nível intermédio), electricista (nível avançado), electricista (técnico) ecapacidade profissional específica em churrasco à moda de Guangdong, a fim de formar quadros qualificados e diversificados para Macau.
A DSAL continua a aprofundar a cooperação entre Guangdong, Macau e as cidades da Grande Baía, e a realizar, consoante as tendências das indústrias e do desenvolvimento tecnológico, diferentes tipos e níveis de certificação sob o modelo de “um teste vários certificados”, nomeadamente em marketing na rede e novas tecnologias de construção, para criar, em termos de competições, uma plataforma de intercâmbio para jovens de Macau, promovendo a aprendizagem e a avaliação através de competições, e ajudando os jovens para serem talentos com competências.
