统计暨普查局现公布2015年第4季博彩业人力资源需求及薪酬调查结果，当中统计对象不包括博彩中介人及博彩中介人合作人。 於2015年第4季末，博彩业共有56,217名全职雇员，按年减少2.7%，当中荷官有24,619名，按年减少4.4%。博彩业内92.6%的雇员须轮班工作。 2015年12月博彩业全职雇员平均薪酬（不包括花红及奖金）为21,630澳门元，按年上升4.6%；荷官的平均薪酬为18,780澳门元，上升4.3%。 2015年第4季末有462个职位空缺，按年减少379个；空缺以文员、服务及销售人员为主，而今季没有荷官的空缺。 在招聘要求方面，有42.0% 的空缺要求工作经验，要求高中或以上学历的占70.6%，要求懂普通话及英语的分别占88.7% 及 55.8%。 2015年第4季新聘雇员共376人，较2014年第4季（1,968人）大幅减少八成；雇员雇用率（0.7%）按年下跌2.7个百分点；雇员流失率（1.8%）及职位空缺率（0.8%）亦分别下跌0.8及0.6个百分点。有关指标的下跌反映博彩业人力资源需求进一步放缓。 职业培训方面，博彩业雇员参与由企业提供的培训课程（包括由企业举办或与其他机构合办，又或由企业资助员工报读的课程）共34,527人次，按年增加48.2%，当中主要修读 “商业及管理” 课程（53.9%），其次是“博彩娱乐服务”课程（31.9%）。培训课程绝大部分由博彩公司举办，参与的学员人次占总人次的98.7%。
