行政法務司司長陳海帆接受訪問
行政法务司司长陈海帆今（28）日表示，公务员分级调薪制度将结合《公务人员职程制度》法案的检讨一并考虑，在职程改革中融入分级调薪的元素，预计今年内完成整个检讨工作。 同时，陈海帆出席公开活动接受记者访问时指出，经过初步统计，至2015年底，特区政府约有3万2千名公务员，其中新聘请的有1千多名。至於中央招聘制度的检讨，已经进入最后阶段，希望在第一季度完成相关行政法规草案的草拟工作，未来让各部门根据新制度，展开新一轮的招考，以聘请所需要的人员。 对於日前公布的审计报告，陈海帆强调，政府有公共财政管理制度管理各部门的公帑开支，部门的每笔支出均要依法、符合效率和经济原则。廉政公署和审计署亦曾向部门发出指引和劝吁，相信各部门在使用公帑时会好好理解相关法律制度和指引，务求善用公帑。
视频:【新闻局】行政法务司司长陈海帆：各部门应根据公共财政管理制度善用公帑
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