根据二零一六年第二季度的「工业出口状况调查」问卷显示，受访企业手头订单月平均数为2.5个月，少於上季及去年同期录得的3.08及3.25个月，减幅分别为18.8%及23.1%。 “药品业”、“成衣制造业”、“其他行业”和“电子/电器业”的手头订单分别是4.15、3.28、2.20和1.67个月。 在出口市场方面，根据“市场季度订单情况综合指数”显示，被访企业普遍认为中国内地是相对表现较佳的市场，指数为32.3，而日本表现最差，接单情况欠佳。 对於未来六个月的出口展望，表示出口前景乐观的受访企业，由上季10.1%轻微增加1.1个百份点至本季11.2%，与去年同期20.4%比较，则减少9.2个百份点；其中没有受访企业认为“大幅增加”，认为“微增”占11.2%。对前景看淡的企业有10.2%，较上季的6.3%和去年同期的12.4%分别增加3.9及减少2.2个百份点；当中，认为“微减”和“大幅减少”分别为5.5%和4.7%。至於表示出口前景“相若”的被访企业则由上季度的83.6%下降至本季78.7%，减少4.9个百份点。上述数字反映厂商普遍对未来出口前景抱审慎态度。 在就业方面，受访企业表示就业人数较上季及去年同期分别减少1.7%及5.1%。另一方面，56.9%的被访企业表示有人员缺乏的情况，数字高於上季的51.5%，但低於去年同期的67.6%，这显示目前企业对制造业人员需求上升；而“成衣制造业”需求人员情况较为显著，占该行业被访者的65.4%，显示该行业对人员需求较殷切。 调查报告结果显示，在影响出口活动的问题中，30.5%的出口企业认为“人员缺乏”是他们面对最大的问题，而认为是“订单不足”、“外地价格竞争”、“工资上涨”的则分别占8.2%、1.5%和0.5%。 此外，二零一六年第二季度内之出口活动中，曾经面对“外地价格竞争”和“原材料价格上升”问题的被访企业分别有48.9%和48.1%，而遇到“人员缺乏”、“工资上涨”和“订单不足”等问题的企业分别有37.4%、18.8%及10.5%。 对於未来三个月的展望，35%的被访企业认为“人员缺乏”是企业的主要担忧，其次是“外地价格竞争”、“工资上涨”和“原材料价格上升”等问题，百份比分别为25.3%、18.2%及17.2%。
