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人委会探讨本地人才竞争力

人委會探討本地人才競爭力

人才发展委员会下设规划评估专责小组日前召开2018年度第一次小组会议,由小组召集人杨俊文博士主持。会议上,委员会秘书处汇报了《澳门中长期人才培养计划-五年行动方案》(下称 “五年行动方案” )跟进工作、《澳门建筑业人才需求清单和目录》工作、人才登记资料系统情况、向部门收集比赛统计资料、讨论继续开展行业调研的安排,委员亦讨论到人才竞争力的问题。

为配合澳门人才培养工作而制定的五年行动方案文本,已上载於委员会网站(www.scdt.gov.mo),供居民查阅。秘书处於会上汇报了相关工作,其后将有序开展各项工作及跟进相关机构/部门的执行情况。另外,委员会深化《澳门建筑业未来人才需求调研》数据,正编制建筑业《人才需求清单》,稍后将送交建筑商会及工会,收集补充意见。

委员会冀进一步了解市场的现况和需要,以及完善和更新行业人才需求调研数据,2018年委员会拟按阶段继续开展行业未来人才需求调研(预测期2018-2020年),包括:博彩业、酒店业、饮食业和零售业。按五年行动方案的计划,委员会将构建网上资料收集平台和更新机制,调研会采用电子问卷方式,让企业及机构以便捷方式填报及更新资料,希望将来可形成一个恒常化的数据收集系统。随后,秘书处汇报了人才登记资料系统的情况,委员会将定期於网站公布人才资料库统计数据,让公众查阅。

会议上,委员关心本地人才竞争力,指出“大湾区”和 “一带一路”为澳门带来发展机遇,在保障本地居民就业机会和向上向横流动空间的前提下,委员作了热烈讨论,包括就人才空洞化的问题、委员会自身职能、强化规划评估工作效应及优化人才登记资料系统等交换意见。

出席会议的规划评估专责小组委员包括:杨俊文、刘良、余永逸、冯家超、萧婉仪、黄健武、苏朝晖。其他列席委员及嘉宾:黄志雄、张曙光、张玮、甄池勇及梁倩文。

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