行政暨公职局今（12）日早上在澳门理工学院大礼堂举行了「新工作表现评核制度培训推广计划启动仪式」及「与政府领导级官员和推广导师的交流会」，由行政法务司陈丽敏司长担任主礼嘉宾，她指出新评核制度是公职法律制度改革的重要切入点，此培训推广计划对新制度有效落实执行起着重要作用，全体公务人员必须积极参与及全力配合。 仪式上，陈丽敏司长主持了新评核制度培训推广计划专题网页的启用典礼。此网页将可让各公务人员查阅有关法例、实用手册及其他资料；亦可透过该网页提出对新评核制度的疑问，行政暨公职局会将问题答案滙总於网上发放，协助公务人员正确认识新制度。 陈丽敏司长向出席的各公共部门的百多名领导级官员和推广导师阐明了特区政府推行新评核制度的目的和理念，并进行了交流。她表示，新工作评核制度是透过向不同的公共行政体系及学术界搜集资料和意见，以及借鉴其他国家地区的经验后，结合本澳的实际情况而制订的，当中加入了改善措施，令评核工作更有系统，更为客观、透明及公正，切实反映公务人员的工作表现，从而产生激励作用，改善工作表现，促进上下沟通，改善人力资源综合管理，为市民提供优质服务。 她强调，新制度的有效落实有赖全体公务人员的参与和支持，以协作方式，共同承担的精神来推动政府的改革。 行政暨公职局朱伟干局长在仪式中详细介绍了新评核制度培训推广计划的具体内容。该计划针对不同的对象，分阶段设置课程，包括举办一系列对推广导师、评核人和被评核人的培训课程。在本月初已完成了对200多名推广导师的培训，该等推广导师将协助推行新评核制度，包括在所属部门内向被评核人进行解释会，以及在部门内担当指导角色，协助解决员工有关新评核制度的疑难。在本月中至下月初，将为1,200多名评核人开办课程，至於对其馀11,000多名被评核人的解释会，亦即将在各部门开展。另外，亦会因应公务员团体的要求组织解释会。整个培训推广计划预计在本年内完成，配合新制度明年实施，有助新制度更为顺利执行。 除了培训课程外，行政暨公职局亦制作了实用手册，详细讲解新评核制度的原则、方式和步骤，以及评核人和被评核人的义务、责任和权利等。另外，会出版VCD光碟，其内载有评核人如何与被评核人进行评核会议的短片，以及介绍新评核制度的投影片(Powerpoint)。手册和光碟将派发给所有公务人员。 朱伟干表示，公务人员除可透过专题网页（www.safp.gov.mo/desempenho/）查询外，亦可透过公众服务暨谘询中心热线:321321谘询有关问题。政府并设立小组就推广及有关工作进行持续跟进。他期望透过多种途径和方式，让公务人员对新制度有足够认识，有效地落实有关制度。
