每年3月8日是国际妇女节，澳门特区政府积极推动维护妇女和儿童权益的工作，依法构建全面的法治制度，使澳门女性在医疗、教育、就业、安全和福利均获得保障，不断提升妇女地位。
《澳门特别行政区基本法》订明妇女的合法权益受到保护，澳门居民在法律面前一律平等，不因国籍、种族、性别、语言、宗教等条件而受到歧视。医疗方面，澳门妇女在完善的妇科医疗体系中享有多项免费医疗服务，澳门女性预期人均寿命为86.9岁，居全球人均寿命的前列。教育方面，特区政府推行义务教育和免费教育，让澳门居民不分男女，有机会接受正规教育；此外，澳门女性接受高等教育的人数高于男性，有助培育女性向上流动。就业方面，澳门女性劳动力参与率为59.6%，男女薪酬收入中位数均等。其中女性公务人员约占总体人数的44.1%，女性担任领导主管人数占41.0%，显示澳门妇女的就业权益和薪酬待遇获得公平保障。
为保障妇女安全，《预防及打击家庭暴力法》加强对受害人，特别是女性安全的保障。另外，《刑法典》新修订规范涉及身体接触的性骚扰行为，以及多项有关性犯罪的处罚，并加强在刑事程序上对被害人的保障。社会福利方面，特区政府推出多项支援措施，包括提升托儿名额、推广母乳喂哺友善措施、推出强制性及任意性制度供款，使家庭主妇获得保障；增加女性雇员有薪产假至70天，亦新增5天男士有薪侍产假，以上措施有助巩固女性在家庭和就业方面的功能。
澳门特区政府正有序推行澳门妇女发展目标规划（2019-2025年），包括“性别主流化、参与决策、教育及培训、保健、社会福利、安全与法律、经济、媒体及文化”八个重点发展领域，当中共有21项重点发展目标及79项相关执行措施，为澳门妇女事务发展迈出重要一步。
为促进本澳家庭和谐和健康发展，2021年特区政府与社会服务机构更有系统地开展家庭生活教育及宣传工作，增设家庭生活教育网上信息平台，巩固家庭功能，有助预防及减少严重家庭问题发生。
为实现两性平等，尊重个人发展，澳门特区政府致力从不同层面，包括立法和修改法律，制定相关政策和措施，并通过公共部门和民间组织的共同协作，积极推动保障妇女权益和全面发展的工作。