统计暨普查局现公布2009年第4季人力资源需求及薪酬调查结果。调查范围包括批发及零售业、运输通讯及仓储业、保安服务业和公共污水废物处理业；而统计对象不包括自资经营者。有关结果是根据成功受访的889个统计单位提供的数据推算所得。 在2009年第4季末，批发及零售业的有薪酬雇员共29,211名，按年增加12.3%；其中从事零售业的有17,754名。2009年12月份批发及零售业全职雇员的平均薪酬（不包括花红及奖金）为9,090元（澳门元，下同），较2008年同期上升5.7%；其中营业代表及售货员的平均薪酬分别为12,070元及7,510元。 运输通讯及仓储业的有薪酬雇员共7,658名，按年减少2.0%。全职雇员12月份的平均薪酬为15,090元，同比上升1.1%；其中陆路运输业的客/货车司机平均薪酬为12,540元。 保安服务业的有薪酬雇员共3,749名，按年减少4.1%。全职雇员12月份的平均薪酬为7,830元，同比上升4.7%；其中保安员的平均薪酬为7,410元。 公共污水废物处理业共有623名有薪酬雇员，按年减少5.3%。全职雇员12月份的平均薪酬为10,520元，同比下降6.4%。 在职位空缺方面，2009年12月底批发及零售业有3,380个职位空缺，按年大幅增加95.6%；保安服务业有590个空缺，按年增加23.9%；而运输通讯及仓储业则有284个空缺，减少9.3%。 在招聘要求方面，57.3%的批发及零售业和55.8%的运输通讯及仓储业职位空缺要求具工作经验；学历要求方面，73.8%的批发及零售业和67.7%的运输通讯及仓储业的空缺要求初中或以上学历；而保安服务业有90.5%的空缺仅要求小学学历。 此外，统计暨普查局增加公布相关行业的雇员流失率、雇用率及职位空缺率，以反映行业人力资源的流入、流出及需填补的情况。 2009年第4季保安服务业的雇员流失率及雇用率分别为10.6%及10.4%，而职位空缺率为13.6%，均较其他行业高，反映保安服务业雇员的流转量较大。 雇员流失率：参考季度内离职雇员占平均雇员数目的百分比
雇员雇用率：参考季度内新聘雇员占平均雇员数目的百分比
职位空缺率：参考季末职位空缺占雇员及空缺数目之和的百分比
