劳工局监察面试过程
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
各项就业服务9月首两周有154人获聘
劳工事务局9月首两周内，透过恒常就业支援服务已联络1,060名求职者，出席面试有451人，当中113人成功获聘。此外， 9月份行业专场配对会已增至6场，目前已举办了3场专场配对会，共联络求职者241人，出席面试64人，面试成功41人。
首九个月透过恒常及专场配对措施累计协助2,251人获聘
有关恒常就业支援服务的工作，本年1月至9月17日，经劳工局转介并有出席面试累计有7,916人，当中1,886人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业860人、保安及清洁服务业257人、饮食业156人、零售业155人、工商服务业142人，占83%。
为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括饮食业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至9月17日，已举办27场不同行业及职业的专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有683人，共365人成功获企业聘请，当中零售业120人、保安及物业管理业103人、饮食业83人、酒店业49人、燃气业7人，以及护理业3人。
因应澳门就业市场的人资需求，本年劳工局先后与6间休闲企业合办14场大型招聘会，劳工局共转介2,797名求职者并由企业联络面试，按企业提供的面试结果，成功获聘有440人。
续办应届高校毕业生实习计划 逾7成录取青年已开始实习
本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”，并在去年计划基础上进行优化，包括增加不同行业的实习岗位、增加可选两个岗位的面试机会、扩大申请对象至2020年毕业生等。
计划共收到964名青年的申请。经实习企业面试甄选，共有552人获录取，截至9月23日，有421人已开始了实习，其余将陆续开展。目前，从实习企业中获悉有21人因表现优秀，已获转为正职雇员。
9月再推内地名企见习计划 拓宽青年就业出路
继今年2月首次与内地知名跨国互联网技术企业合作推出“澳门青年到内地字节跳动见习计划”，并成功协助17名青年到企业见习，劳工局于9月15日再推出“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”（下称“计划”），为澳门青年提供到浙江省杭州市接受为期8周的在岗见习实训机会，协助澳门青年了解内地数字经济领域的最新发展，为澳门企业数字转型和升级培养人才，该计划提供35个见习名额。有兴趣参加计划的澳门青年朋友可于9月30日前登入劳工局 “澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”专页了解见习计划详情及进行网上报名。
第十二轮“带津培训”近1750人次报读
“带津培训”第十二轮课程已于9月17日完成报名，“提升技能导向带津培训计划” 共推出近690个培训名额，共421人次报名。而“就业导向带津培训计划” 共推出逾1,000个培训名额，共1,325人次报名，课程以“先抽签，后资格审核，再面试”的方式进行甄选。
劳工局将一如既往密切关注就业市场的波动，适时推出措施舒缓居民就业压力，协调和平衡就业市场的供求，保障澳门居民的就业权益。
