劳工事务局就本月1日一批地盘三判工人就欠薪问题到特首办递信的事件，有关工人所指的情况与局方处理个案的实际情况不符：根据局方资料，於2011年10月6日至10月17日期间分别有7批合共有57名本地建筑工人（部分为递信之工人）前来本局作出投诉，指被雇主拖欠薪金，局方在接获投诉后立即按程序开立个案跟进处理，在跟进调查过程中，投诉人增加了周假、年假、强制性假日或解雇赔偿等不同的诉求，故本局就投诉人新增投诉事项一并向劳资双方作出调查取证。 按照个案处理程序，必须作出调查取证工作，包括向劳资各方录取详细声明，以了解有关诉求、要求提供相关资料、就劳资各方提供的资料由另一方作出确认等。故此，对该57名本地工人的投诉个案，局方一直依个案处理程序积极作出跟进，至11月中，已为上述57名本地工人完成确认资料及补偿款项的程序。由於劳资双方已确认争议事项的补偿款项，故本局现阶段正编制每一名投诉人之投诉事项的计算表，以便依法向雇主提起控诉程序，要求雇主向投诉人缴付各项补偿款项。 劳工事务局重申，对投诉人的投诉事项，均依法定程序积极跟进处理，同时，任何的调查取证，均须劳资双方充分配合，以便有效及快速跟进有关个案，倘经具体调查取证后，证实存在违规情况，将依法对违例者提起控诉程序。
