行政长官贺一诚会见澳门公务人员联合总会一行，就制定2022年财政年度施政报告听取意见和建议。
行政长官贺一诚今（28）日在政府总部会见澳门公务人员联合总会会长李华苞一行，就特区政府制定《2022年财政年度施政报告》听取意见及建议，并就保障公务员福利、完善公务员职程制度、疫情防控及青年人参与横琴粤澳深度合作区建设等议题交换意见。
李华苞会长表示，新冠疫情持续，在防疫抗疫前线的公务人员工作量不断增加，压力日增、身心疲惫。为此，澳门公务人员联合总会提出四点建议：一、纾缓前线防疫抗疫工作人员压力；二、完善公务人员横向流动机制；三、实行资深公务人员激励措施；四、全力促进行政改革取得实效。
他建议，在纾缓前线防疫抗疫工作人员压力方面，希望加强后勤支援及设立褒奖机制，以提振士气；在完善公务人员横向流动机制方面，明确人才培养和优化人力配置两大目标，建立客观评估指标，完善政府人力资料库；关于资深公务人员激励措施，建议考虑对具20年资历人员给予额外的奖励；在促进行政改革取得实效方面，建议按轻重缓急、先易后难的原则推动渐进式行政改革。
公务高级技术员协会理事长唐伟杰、市政署员工协进会理事长曾德岱、市政署司机互助会会长冯国荣、医务助理员工协会会长曾明、公务人员联合总会青委主任刘嘉翀及公务文职人员协会副理事长陈伟杰等，分别就公务员职程制度、调升基层公务员薪俸点、设立特定专业职程及调整津贴等议题表达意见。
行政长官在回应时，感谢澳门公务人员联合总会及各与会团体负责人所提出的意见及建议，特区政府会认真研究，作为明年相关范畴施政工作的参考。
行政长官又表示，政府在抗疫期间遇到各种困难，但依然能上下一心，全力维护社会稳定和市民生命安全。他感谢公务员为此付出的努力，也感谢全体市民的配合。他再次强调，虽然受到疫情冲击，但政府既不会减少民生方面的支出，也不会削减公务员的薪酬和福利，希望广大公务员放心。
一同出席的行政法务司司长张永春也感谢广大公务员在抗疫关键时刻不计较个人得失全心抗疫。另外，特区政府了解公务员的诉求，但有关职程调整、调升年资奖励和津贴等问题，牵一发动全身，必须作全盘考虑。此外，横琴粤澳深合区是国家给予澳门的扶持政策，为澳门带来新的发展空间，目前政府已调配一批公务员在横琴工作。
出席会面的还有行政长官办公室主任许丽芳、政策研究和区域发展局局长张作文、行政长官办公室顾问林香生；公务人员联合总会理事长彭冠豪、公务华员职工会副会长谢顺利、公务卫生员工协会会长方健坤、退休公务员联谊会理事长洪德祺、区域公共管理研究学会理事长庞欣新及公务人员联合总会办公室主任柯丽香等。
