劳工局人员监督建筑业工友见工时技能测试过程
劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。
首十一个月协助3,099人获聘
随着本澳疫情缓解，劳工事务局随即重启并加紧推进各项就业转介及配对工作，2021年首11个月（截至11月30日），恒常就业支援服务方面，经劳工局转介并有联系面试累计有24,903，出席面试计有9,181人，当中2,209人成功获聘，涉及行业主要包括建筑业1,033人、保安及清洁服务业307人、零售业180人、饮食业177人、工商服务业161人，占84%。
为协助居民尽快就业或转业，劳工局由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括饮食业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。截至本年1月至11月30日，已举办33场不同行业及职业的专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，经联络求职者后出席面试有823人，共450人成功获企业聘请，当中零售业165人、保安及物业管理业135人、饮食业91人、酒店业49人等。
因应澳门就业市场的人资需求，本年劳工局先后与6间休闲企业合办14场大型招聘会，劳工局共转介2,797名求职者并由企业联络面试，出席面试1,334人，按企业提供的面试结果，成功获聘有440人。
重视青年职涯工作“职出前程实习计划2021”目前共有143人应聘
本年6月劳工局再次推出“职出前程实习计划”，计划共收到964名青年的申请，共有552人获实习企业录取，实习活动自8月份起陆续开展，为期3个月的实习将陆续完成，最迟一批预计于1月底完成。目前，从实习企业获悉有22人已获企业直接聘用，另有121人答允企业邀请于实习结束后转正职，合共有143人应聘，随着各机构陆续完成实习，获聘人数仍有机会增加。
劳工局亦持续关注去年参与“职出前程实习计划”青年的工作情况，按实习企业回覆，去年答允应聘的199人中，目前有138人仍在职，当中有18名青年获晋升，占比近一成，薪酬增幅由13%至93%不等。
本年共推出3个内地见习计划
劳工局于11月22日再推出“澳门青年到珠海格力电器见习计划”（下称“计划”），为澳门青年提供为期3个月的在岗见习实训机会，计划提供50个见习名额，见习岗位涉及智能家电生产多个业务领域：电控软硬件设计、电气设计、电机与电器、电力电子、人工智能、UI设计、制冷技术、工艺技术、行政管理，以及与电子商务等，见习地点为珠海市。见习计划由即日起至12月23日接受申请，有兴趣的澳门青年朋友可登入劳工局 “澳门青年到珠海格力电器见习计划”专页了解计划详情及进行网上申请，目前已有36名青年递交了申请。
另外，9月份推出的“澳门青年到杭州阿里巴巴培训及见习计划”合共收到166份申请，125份申请通过文件审查，进入面试阶段的申请人合共89人，最终择优录取35名合资格的澳门青年，录取名单已于11月25日在有关专题网页内公布。因应早前澳门疫情变化，导致原定行程延后，已与阿里巴巴商定启程日期，并联络录取青年跟进往后的安排。
而于本年2月推出的“澳门青年到内地字节跳动见习计划”亦收到169份报名申请，计划亦已于今年5月顺利完成。
重视残疾人士的就业 劳工局续办「喜见・乐聘」
劳工局继续为残疾人士举办「喜见・乐聘」就业专场配对会，活动旨在鼓励有就业能力的残疾人士公开就业，让社会及企业认识残疾人士的工作能力，从而增加其就业机会。受疫情影响，今年活动延期举行并已于11月25日完满结束。当天，出席活动的残疾人士有70人，面试情况踊跃，康复机构亦有派员陪同出席，合共安排了146次面试，初步获聘的有19人，预计第二轮面试后，获聘人数会陆续增加，劳工局会持续跟进有转介结果。
