劳工局一直密切关注本澳的就业情况，2020年至2022年第一季，透过各种的就业配对和支援措施共协助本地居民8,255人次成功就业，目前可进行配对的职位空缺有4,486个。截至2022年2月底，外地雇员人数减少28,096人。
4,486个空缺可供即时配对涉及各行各业的不同工种
现时可进行配对的合共4,486个职位空缺，涉及70多个行业工种，主要包括：建筑业共有1,015个空缺，包括各类建筑技术工种，如模板、扎铁及电工等岗位；零售业共有951个空缺，主要有销售员、店务员及送货杂务员等岗位；酒店业共有606个空缺，主要有房务员、行李员及房口督导员等岗位；饮食业共有545个空缺，主要有餐饮服务员、厨杂及管事员等岗位；运输业共有176个空缺，主要有物流送货员、搬运员及车务调度员等岗位；另其他行业尚有1,193个职位供居民选择。
增多个渠道平台便利居民线上线下获取求职空缺资讯
为了进一步优化就业支援服务，劳工局会增加更多渠道和透过不同的平台，除了在劳工局网站增加「本地职位空缺」窗口（下称窗口）(https://www3.dsal.gov.mo/jobseeking/public_select.jsp)，以简明目录清单，由岗位至企业，以分层展示方式，让求职者更快捷地在网上进行自助选配。
而有关窗口亦会接入一户通平台内「本地职位空缺」，只要点选平台上有关服务的图标，居民可直接在窗口拣选心仪工作，若居民已具备求职登记，立即可进入系统应征工作，如未办求职登记者，即时办理后，可随即应征。上述服务将持续优化，招聘资讯会定期更新，以确保招聘空缺可持续供应。
除劳工局各服务点外，另在各大口岸、政府综合服务大楼辖下设施的电子显示屏，展示及发布现时各行业招聘空缺资讯，让居民更便利和快捷地获取资讯，而有关招聘资讯会每周定期更新。
疫情期间助8,255人次成功就业
劳工局为保障本地居民持续及优先就业，为有就业需求的居民提供适切支援。2020年至2022年第一季，协助了8,255人次成功就业，主要涉及建筑业（3,154人次，占38%），以从事模板、木工及地盘杂工为主；酒店及饮食业（1,978人次，占24%），以从事餐饮服务员、酒店接待员及厨房助理为主；保安清洁业（1,122人次，占14%），以从事保安员、清洁员及物业管理员为主；以及批发及零售业（763人次，占9%），以从事店务员、收银员及理货员为主；另有1,238人次成功配对至其他各行各业的不同工种。
劳工局会因应就业环境的变化，协调及组织企业举办专场配对会，并会适时增加配对会的场次，以协助居民尽快就业。如有查询，可于办公时间内致电劳工局就业厅2872 2108或2870 0277。
动态调整外雇人数较疫情前减少28,096人
特区政府一直恪守输入外地雇员仅为临时补充本地人力资源不足的政策。在任何情况下，对于本地居民有意向及具条件担任的职位，企业必须优先聘用本地居民。
截至2022年2月底，外地雇员人数有 168,442人，与疫情前比较，外地雇员人数减少28,096人，主要涉及的行业有：酒店及饮食业减少12,641人、文娱博彩及其他服务业减少4,806人、批发及零售业减少2,677人、运输通讯及仓储业减少1,623人、其他行业减少1,475人及家务工作减少4,874人。
特区政府高度关注本地居民的就业工种和行业等情况，将持续调控外地雇员的相应数量。