劳工事务局表示，就有关外地雇员在隔离期间的薪酬问题，根据《传染病防治法》，患有新冠肺炎，以及按照《传染病防治法》规定被隔离的话，便属于合理缺勤；雇员不能提供工作，故雇主没有支付报酬的义务，但不排除劳资双方会有更优的协议。
