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2022年第1季金融业人力资源需求及薪酬调查


统计暨普查局现公布今年第1季金融业人力资源需求及薪酬调查结果,当中包括银行业、其他金融中介业、保险业及金融中介的辅助业务;统计对象包括受澳门金融管理局监管的金融机构,但不包括非直接受雇于保险公司的中介人。

今年第1季末,金融业有8,292名全职雇员,3月的全职雇员平均薪酬(不包括花红及奖金)为29,890元(澳门元,下同),按年增加2.7%。

银行业有7,055名全职雇员,按年增加1.0%;平均薪酬为30,480元,按年增加2.9%。其他金融中介业有246名全职雇员,减少0.8%;平均薪酬为25,230元,下跌9.2%。

保险业的全职雇员按年增加10.8%至740名;平均薪酬为30,780元,上升1.9%。

金融中介的辅助业务有251名全职雇员,按年减少14.9%,其中兑换店的全职雇员减少21.0%;平均薪酬微升0.8%至15,300元。

第1季末金融业的职位空缺有347个,按年增加73个,当中银行业(287个)和保险业(32个)分别增加58个及9个。在招聘要求方面,金融业有超过九成的空缺要求懂普通话及英语;而银行业有56.4%的职位空缺要求有工作经验,98.6%要求高等教育学历;其他金融中介业及保险业分别有100.0% 及 68.8% 的职位空缺要求高等教育学历。

银行业在第1季有159名新聘雇员及175名离职雇员;雇员雇用率(2.3%)按年上升0.1个百分点,雇员流失率(2.5%)及职位空缺率(3.9%)亦分别上升0.4及0.7个百分点,反映本季银行业仍有较多职位空缺待填补。

第1季金融业雇员有10,017人次参与场所提供的培训课程(包括由场所举办、与其他机构合办,又或由场所资助员工报读的课程),按年增加6.4%;其中银行业参与培训课程的雇员有9,647人次,银行业学员以修读“商业及管理”课程占最多(85.4%),其次是“资讯科技”(8.6%),该行业有62.1%的学员在工余时间修读课程。在费用方面,金融业有超过九成学员的课程费用由场所支付。



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