行业专场配对会
5月起劳工局与澳门工会联合总会（下称“工联”）加强合作，增加行业专场配对会场次，5月起由每月3场增至每周2场，扩大招聘规模，全力协助雇主招聘和待业居民求职。涉及行业包括个人服务、酒店、高端零售、民生零售、保安及清洁服务等行业。
首5月超过3千人获聘
由2022年1月至今已举办19场行业配对会，5月单月至今协助28间企业进行招聘，合共为210名本地居民成功配对工作，今日（30日）继续办1场超市零售配对会，今日配对会网上已有128名居民预约出席。
为协助待业居民纾解求职压力，配对会前由工联负责为有需要的求职者提供相关辅导支援，让其了解就业市场变化并调整求职心态，先就业后择业，以纾解当前的压力。
另外，透过每月与休闲企业合办配对会，成功协助888名本地居民就业，又透过恒常线上线下就业支援服务，协助1,175人成功获聘，涉及行业主要包括建筑、保安及清洁服务、餐饮、运输、零售等。
另4月份举办为期3天的“大型公众招聘日”，合共协助639人获聘，主要涉及酒店、零售、保安及清洁服务、餐饮、社会服务等行业。
由2022年1月至今，劳工局共举办行业专场配对会19场、休闲企业配对会33场及大型招聘会1场，又透过恒常线上线下就业支援服务，累计协助3,084名本地居民获聘。
6月份推出”增聘待业居民补助计划”
劳工局高度关注就业环境变化，多管齐下提供多样措施促进就业，6月起推出《疫情期间鼓励雇主聘用本地待业居民的临时性补助计划》（下称补助计划）。
藉补助计划鼓励有招聘需求的雇主聘用本地待业居民，配合补助计划的推出，以组合配套方式，持续举办专场配对会，于配对会前，为参与招聘的雇主讲解补助计划的申请办法及注意事项，以及回答有关补助计划的咨询，并协助雇主进行招聘和办理申请手续。
一次性获发19,968元补助增聘数量不限
为鼓励增加就业岗位并促进和稳定本地居民就业，特区政府制定行政法规以订定发放相关补助的要件及安排。
有关鼓励属临时性措施，由行政长官批示订定补助计划的增聘期为2022年6月1日至8月31日，申请期为2022年7月1日至9月30日。
增聘雇员的基础是以雇主在2022年5月31日或之前已聘请并已按《职业税规章》于财政局登记为第一组纳税人的本地雇员数目作计算，增聘雇员数量不设上限。
凡于上述增聘期内，每增聘一名本地待业居民，即入职前60日内处于非受雇状态，雇主可获发放为期6个月的临时性补助，每月补助金额为澳门元3,328元（一次性获发合共澳门元19,968元）。
有关补助于申请获批后的翌月，以银行转帐方式一次性存入雇主指定的帐户。
需要指出的是，增聘雇员必须与雇主并不存在事实婚姻关系、配偶或同膳宿且属第二亲等内的亲属关系。
劳工局密切关注留意补助计划推行情况，适时为有招聘需要的雇主提供协助，支持增聘待业本地居民，共同促进本地就业。
