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【持续支援就业】劳工局协助超过1100名建筑业工友获聘

劳工局派员监察面试和技能测试

劳工事务局持续推进建筑业配对工作,确保本澳建筑业求职者优先及持续就业。2022年至今,已协助逾1,100名建筑业工友成功配对,涉及电工、泥水、木工、模板、油漆及地盘杂工等工种。

持续收集岗位及监察配对,助建筑工友持续就业

特区政府一直开展各项公共工程建设项目,为本地工友创造就业机会。基此,劳工局和工务部门透过恒常沟通协调机制,不断向公共工程承建商收集各类工种的用人需求,尽快为求职者对接工作。

基于工程质量及施工安全需要,建筑业求职者在配对时必须接受技能测试。为提高配对效率,以及较全面地了解求职者的整体技能水平,劳工局现时会联同澳门工会联合总会,集中安排求职者到建筑工地参加技能测试,并全程监察测试过程。

求职工友符合相关工种的技能要求,且在测试期间表现良好,即可按现行市场薪酬价格获聘。由2022年至2023年3月中旬,已有1,161名建筑业工友成功配对,涉及电工、泥水、木工、模板、油漆及地盘杂工等工种。

开办技能强化及培训课程,增加工友获聘机会

在工地的技能测试中,倘劳工局与工联发现求职者的技能普遍不达标,会视情况开展相应的技能强化课程,针对性地提升其技能水平。

另外,基于陆续有建设项目采取新的建筑技术进行施工作业,劳工局亦与工联开办相关培训课程及工作坊,以加强建筑业从业人员对相关技术的认识,协助其进行技术转型。

有意在建筑业发展职涯的求职者及工友,可善用相关培训资源,以增加获聘机会,实现持续就业。

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